有人拿了16个月年终奖,40多万!新加坡各行业工资大曝光
掐指一算,最近到了发年终奖的时候!
2024年全球经济不好 ,除了极少数行业,想必今年大家的年终奖都缩水了吧。
昨天新加坡本地朋友圈,疯传一张年终奖发放通知”,瞬间引爆网络。
竟然有公司给员工发放16个月的花红(年终奖),不是月薪X1.6而是月薪X16,16倍月薪的年终奖!
羡煞人也!这么大手笔你以为是什么金融业或者互联网大厂吗?
错!这是竟然一家新加坡连锁超市—— 昇菘超市集团。
网络疯传昇菘超市内部邮件
最高发16个月年终奖
网络流传一张昇菘超市集团在1月21日给员工发出的通告。
这张海报列明员工除了可以得到原有的第十三个月花红”(AWS),还有加码的可变动花红。
这个花红可就厉害了
海报经过几次传播,字迹已经有些模糊了,让椰子为你详细扒一扒。
前面一段话的意思是昇菘超市在2024年业绩表现不错。
因此集团拿出全年税前利润的20%给所有合格的员工发年终奖!
(作为可变动花红variable bonus部分)
▲把20%拿出来发奖金有多不容易呢?一个网友评论我们公司拿出年利润2%发奖金”。
这份年终奖计划可以说是见者有份,连兼职员工都能获得,但是职位越高得到的年终奖也越高。
把固定的第十三个月花红”(AWS)+ 可变动花红(variable bonus)加在一起:
兼职员工可获得总共4.68个月的花红普通职员可获共8.36个月花红助理主管至高级主管可获共12.04个月花红助理经理和以上职位,则可得15.72个月花红什么概念呢!
假设你是一个月薪5000新币的经理,你一共可获得
5K x 15.72= 78600新币
约合近40万人民币的年终奖!
就算是普通职员也能获得8倍的年终奖,到手过万新币是没问题的。
最稀奇的是,这不是什么新型行业,而是最古老不过的传统线下零售行业。
但昇菘超市给出媲美互联网、金融行业的年终奖,难怪大家啧啧称奇!
网友纷纷评论
哇塞,别人家的公司”
每一个报道这个新闻新加坡媒体,在Facebook都收获了几百个评论。
网友都说了些什么呢?
首先,最直观的反应是羡慕和恭喜昇菘超市的员工。
2024年大家都很难,但是如果年终能收到这样的回报,感觉一扫阴霾。
并且开启了夸夸群”模式:
我之前就听说过昇菘很大方,但是没想到这么大方,你们真是新加坡第一好雇主!
至少他们对员工很慷慨,即使在去年这么艰难的时候。不像一些公司很挫”,不但减薪,还告诉员工在这种时候能保住工作已经很幸运了”。
哇他们对员工太好了,有时候你逛超市,能感觉他们的员工是不是开心。
还有人开始为其他超市担心了,这个年终奖计划一流出,同行是不是压力很大?
职总平价超市和巨人超市,这下应该压力很大,怎么才能保住员工不跳槽呢?
职总是一家大公司,但是却不能跟昇菘相比……
昇菘你们的管理层太棒了,我也听很多供应商(特别是中小型公司)说过他们喜欢和昇菘打交道,多过其他超市。很人性化地考虑到小供应商的处境,比如缩短付款周期等等。
还有人表示这波昇菘真的做的很好,既赢得了员工的心,又赢得了社会的口碑,这种营销比什么电视广告和招聘广告都管用!
这就是市场营销,也是正确的做法。公司通过这种方式告诉新加坡人他们怎么赚钱,又是怎样回馈员工和社会。
快乐的员工是给公司最好的回报,帮助公司更好地成长。
他们值得!我家附近有个昇菘,他们的客服是世界级的。
2024年新加坡人几次疯抢超市
把昇菘老板变成了亿万富翁
相信所有网友在震惊之余,都感到衷心的佩服,一家私人企业有这样的魄力!
不过大手笔发年终奖的背后,是昇菘在疫情中真的赚大钱了。
2024年,新加坡人没干别的,去得最多的地方就是超市。
每次有大事发生,超市都被会疯抢!
2024年2月,新加坡防疫等级升级成了橙色,抢啊
2024年3月,隔壁马来西亚宣布封城”,新加坡人担心断粮,超市又被抢
2024年4月,新加坡也封城了,消息宣布之时,不用想大家又往超市跑。
(当然不止昇菘一家,大大小小的超市生意都很好。)
昇菘的股票价格也是一路飙涨。
到了2024年4月,根据彭博的亿万富翁指数,昇菘老板家族的总财富已激增至11亿美元,约15.7亿新元!
图源:海峡时报 ST
主要昇菘超市57%的股份都是林家兄弟持有的。
昇菘集团,由林福星和他的兄弟哥哥林福荣和弟弟林佑龙在1985年一起创立。
他们的父亲是开养猪场的,最开始为了解决猪肉供应过剩的问题,林福星带着妻子在宏茂桥的超市里开了个猪肉档。
第一家昇菘超市就位于林福星原本开设猪肉档。但那个超市周转不灵,最后店面被卖掉了。
后来,三兄弟决定用父亲给他们的一笔资本接手宏茂桥组屋楼下的超市。
继续勇闯竞争激烈的零售业!
新加坡传奇私人企业,就是从这里开始的~
图源:海峡时报 ST
1987年,昇菘第二家店铺在勿洛开业1995年,在兀兰地区扩大第三间店,同时也是新加坡第一家提供干湿货物"的超市2007年,昇菘超市就成为新加坡第三大零售商了2011年8月17日在新加坡交易所挂牌图源:South China Morning Post
现在昇菘在新加坡全岛有61间超市。
作为零售业巨头,到了今天,我们依然能感觉到昇菘超市特别接地气,相比商场,更喜欢开在居民区。
商品多,价格平易近人,而且很多店有活鱼活虾。
曾经有网友分享,自己的家人过世了在组屋楼下办白事。
前来给帛金表示心意的,竟然有附近昇菘超市的管理层前来默默献心意”。
真是相当有人情味了~
(图源:FB)
在疫情中,不少行业都赚到了钱。
比如医疗器械相关的,口罩相关的,还有电子商务,但是像昇菘这样愿意大手笔与员工分享的却不多。
当然,大部分企业2024年过得并不好!
2024年你还有年终奖吗
公务员带头”不发奖金
2024年是非常难熬的一年,许多行业受到疫情的冲击。
世界银行发布《全球经济展望》报告预计全球经济去年萎缩4.3%。
新加坡陷入独立以来最严重的经济衰退,全年经济萎缩5.8%,整体失业率在去年第三季达到3.6%,是16年来最高数据。
新加坡人力部《2024第三季度劳动力市场报告》,1月到9月之间,新加坡准证持有者的总就业人数骤减15万8700人。
意味着今年至少有15万人离开了新加坡…… 有多少主动,和有多少不得已的我们就不知道了。
经过了这一年还能保住工作的,确实都算幸运”。
所以很多人已经不奢求年终奖。
去年年底,新加坡公共服务署宣布,公务员今年不会享有年终花红。
《公务员没有年终花红,但是仍有13薪》
(图源:CNA)
这可是头一回。
▲根据过去统计,每年新加坡的公务员都能收到0.25 - 1.7个月不等的年终奖。(不包括13薪)
就算有金融危机的2009年都象征性地发了0.25个月的奖金。
然而2024年新加坡宣布公务员没有任何奖金,只有13薪,就能说明经济情况有多差了。
当时很多专家评论,连政府公务员都没有奖金,或引起私企雇主的效仿。
当时调查显示不少私企”雇主已经计划2024年不向员工支付任何奖金了。
甚至,有些企业表示受疫情影响,连员工的13薪”都无法支付。
这里强调下,花红不等于十三薪。
13薪(13th month payment),即年底双薪,每年第12个月时,公司会多向员工发放一个月的薪水。也称为AWS(Annual Wage Supplement)。
新加坡人力部官网上对此给出的说明是:
这是一笔除员工总年薪之外的单笔按年发放的薪资。MOM鼓励但不强制雇主为员工提供AWS
而花红(bonus)才是真正意义上的年终奖,通常是公司在年底为奖励员工为公司所做的贡献而支付的奖金。
去年无法支付13薪的公司,包括某著名旅游集团,他们接受采访表示因为没有游客,去年收入锐减一半以上。
《求职者说:降薪也比没有工作强》
(来源:海峡时报)
2024年新加坡毕业生起薪
大学和理工学院双双下降
2024年还有一个不好过的群体就是新加坡毕业生。
前段时间,官方公布数字:
2024年新加坡共有1万1909名学生理工学生毕业,当中有8946人(约75%)参加一项就业调查。
调查显示去年新加坡理工学院毕业生就业率为87.4% (2018: 89.5%, 2024: 90.7%),低于2018和2024年。
毕业生中全职工作的月薪中位数为2400新币,和2024年勉强持平。
(2018-2024年新加坡理工学院毕业生起薪中位数)
工程、卫生科学,以及信息与数码科技类课程的毕业生月薪中位数比其他专业高。
但艺术媒体、商业等学科毕业生的薪水明显下降。
其中受疫情影响,31.6%毕业生从事兼职或临时工,比例高于2024年。
我们再来看一看大学生。
官方暂时没有宣布2024年大学毕业生的起薪数字,但是有一份网传的表,大家姑且参考一下。
上面显示2024年1月至8月,学士学位平均起薪,上半年新加坡经济最差,所以这个数字也是非常惨淡的。
所有行业平均起薪为2850新,创19.7%的大跌幅。
(图源:网传表格)
起薪最高的行业是教育,薪资水平3450新,政府行业也比较稳,起薪下降的幅度比较少。(难怪没有年终奖了)
信息通信技术、电子半导体和媒体的跌幅最大,起薪分别是2750新、2800新和2600新,高居榜单的前三名。
2024年新加坡行业薪水曝光
这些岗位最有潜力
去年一份调查显示,只有一半的人对新加坡的就业市场持乐观态度。
根据tradingeconomics的报告,新加坡的平均月薪,截止到2024年7月为止,回落到5276新。
而2024年新加坡整年的平均月薪差不多是5596新币。
各行业跳槽涨薪幅度最大岗位:另外根据英国机构Michael Page的报告,2024年新加坡涨薪最快,幅度最大的各行业岗位是:
① 化学与工程:销售经理、财务主管、销售助理、市场经理、会计师。
② 快销行业(包括社交媒体市场跟电商行业):策划经理、电商经理、财务主管、会计、区域经理
③ 金融服务行业:用户分析师、基金会计、合规经理、数码营销、软件开发师
④ 医疗保健跟生命科学:注册专员、市场调查经理、商务拓展经理、医学事务经理、制造工程师
⑤ 零售业:市场经理、商务拓展经理、CRM经理、财务分析师、零售经理
⑥ 服务业:审计经理、助理、采购经理、律师助理、财务主管
⑦ 数字新媒体行业:IT工程经理、软件工程师、产品经理、软件开发师、会计主管
三大行业疫情下薪资(以下单位为新币)
一/金融服务业
二/市场营销与客户支持
三/科技与信息技术
其他行业疫情下薪资情况
一/零售业
二/化工、工程制造
三/快销行业
四/健康行业与生物科技
五/服务业
文中部分资料来源:Michael Page
(以上单位均为新币)
以上数据主要来自2024年和2024年初,仅供参考。
2024年下半年疫情对新加坡经济影响进一步加重,很多行业都面临了减薪和裁员,实际数字或低于表格上早前的统计数据。
TikTok Shop美国小店已上线,我们的机会有多大?
TikTok巴西与西班牙小店在路上
TikTok美国小店(TikTok Shop)已经上线了。
在TikTok Shop官网的卖家中心上,我们看到北美站点已经已开通了美国小店。
图/TikTok卖家中心
美国是TikTok非常重视的市场,用户数量位居第一,截至 2024 年 7 月已超过 1.4 亿(数据源:DataReportal)。
此外,美国市场成熟度最高,消费能力比东南亚等市场也更强。这意味着,卖家们在美国TikTok挖掘到黄金”,将会超出其他市场。
TikTok美国小店现阶段的政策是:
一、目前只支持本地发货,仅向美国本土主体开放,企业必须提供美国公司注册文件,个人需要美国护照或驾照;
二、目前没有大规模开放注册,采用邀请制,一批企业和个人已收到了邀请;
三、注册申请提交后,1-2天内会收到回复;
四、美国小店的佣金在注册后的前90天内为1.8%,90天过后,将恢复到5%。
在小店上线之前,TikTok为了在美国打造电商闭环,已经做了很多筹备工作:
一、跳转Shopify独立站下单:2024年至2024年,TikTok与Shopify合作,拥有TikTok for Business帐户的卖家可以在其TikTok主页创建Shopping ”标签和产品清单(mini-Storefronts)。
消费者可以在TikTok主页跳转到Shopify独立站上购买和下单。
二、设立美国线下实体履约中心:为了配合TikTok Shop落地,TikTok Shop已经在美国开设了自己的" 履约中心 ",实现了线下硬件设施的配套。
物流是TikTok Shop本地化必运营必须啃下了一块硬骨头。
TikTok Shop打造物流中心的目的,是为电商卖家提供仓储、配送和退货服务,以 " 确保 TikTok Shop 的快速和可持续增长 "。
三、直播技术部署:与Talkshoplive合作,为TikTok直播带货提供技术支持。
在上述的步骤逐渐推进之后,才推出美国TikTok Shop 。
不过,虽然TikTok在美国有1.4亿用户,但是带货视频的比例依然比较低,甚至比印尼都更低,从这点来看,美国TikTok带货氛围还是需要一段时间的培育和引导。
10 月 1 日和 11 月 1 日这 2 天,数据公司特看科技在美区分别抓取到了 1816.06 万和 2038.92 万个视频。
其中,带货视频的数量分别是 4.67 万和 5.03 万,占比分别为 0.25% 和 0.24%。这一比例是偏低的,目前,印尼和英国市场的带货视频占比分别为 12.62% 和 4.03%,比美国高了许多。
从这个角度讲,无论对视频博主还是消费者,TikTok都还需要进行一段时间的电商购物”和直播带货”的相关引导。
不过,虽然比例上无法与印尼和英国相比,但TikTok美国的购物者绝对数量,具有相当规模。
TikTok预计今年将增加至少1000万购物者。这一新增量,将让 TikTok在美国社交购物者”数量方面,超过老牌社交巨头Pinterest。到2024年,更将超过Facebook。
难怪乎,Facebook创始人扎格伯格对TikTok经常咬牙切齿”。
从这些角度来看,TikTok美国小店有巨大的潜力空间。
西班牙、爱尔兰及巴西的TikTok Shop 马上要来了
目前,TikTok Shop已经在亚洲开通了七个站点,包括中国内地和中国香港商家的(跨境业务)、印度尼西亚、马来西亚、泰国、越南、菲律宾、新加坡。
在欧洲,目前只有一个英国站点。
图/TikTok卖家中心
在欧洲,目前只有一个英国站点。 不过,据《金融时报》11月8日消息,TikTok接下来将在西班牙、爱尔兰及巴西开设小店。
目前,爱尔兰和巴西相关岗位的招聘需求已经发布出来了。
我们乐见TikTok小店可以全球开花,给我们中国跨境电商带来更多机会。(USD6688跨境网址导航)