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终于对亚马逊动手了！加拿大或将跟进

近日，加拿大的小企业业主和政府立法官员呼吁竞争监管机构效仿美国，对亚马逊的某些商业行为采取行动。

上周，美国联邦贸易委员会（FTC）和17个州提起反垄断诉讼，指控亚马逊通过压制竞争和向平台上的小企业收取高额费用，非法维持了美国零售和科技市场的垄断地位。

美国联邦贸易委员会（FTC）开始调查亚马逊的一年后，加拿大竞争局也于2024年宣布对该公司进行调查。然而，自那时以来，竞争局一直没有公开调查进展，当年8月份曾邀请市场参与者提供意见，但之后就一直保持沉默。

当Global News询问竞争局对调查的状态和进展时，该机构拒绝发表评论，只表示了解FTC的诉讼。而FTC方面则拒绝就是否与加拿大同行联系发表评论。

亚马逊在竞争局开始调查时表示，将积极合作，并将继续支持通过Amazon.ca销售产品的小企业。但亚马逊本周没有回应有关加拿大调查的请求。

竞争局正在调查亚马逊的政策是否影响卖家在其他地方以更低价格销售产品，比如他们自己的网站或竞争对手的在线平台。

该局还在调查亚马逊是否采取措施，导致消费者更愿意购买其平台非竞争对手的产品，以及如果卖家选择不使用亚马逊的运输、客户关系和广告服务，是否会面临不利的情况。

FTC的诉讼包含类似的指控。诉讼还指控亚马逊试图淹没”其他提供更低价格的卖家列表，并指控亚马逊通过定期提高向依赖其上市、交付和存储服务的企业收取的费用来对商家进行经济上的压迫。

对此，亚马逊否认了不当行为，并表示FTC的诉讼与事实不符”。

加拿大独立商业联合会（CFIB）的首席执行Dan Kelly告诉Global News，该倡导组织将在未来几周发布一份报告，汇总了来自小企业的数据和叙述，说明亚马逊对加拿大零售市场的危害。

Kelly说：报告中记录了亚马逊一些相当可怕的行为”，其中许多与FTC的指控相符。

亚马逊会联系加拿大第三方企业销售的畅销产品供应商，以便亚马逊自己销售相同的产品。然后，这些在加拿大上市的产品似乎会神秘地从市场上消失”。

此外，报告还关注了亚马逊的费用结构问题。Kelly表示，调查人员从企业那里听到的是，平台的这些收费几乎占据了他们所有销售的全部收入，有些情况下他们甚至还亏损。

根据美国反垄断组织Institute for Local Self-Reliance的数据，使用亚马逊的第三方美国卖家在今年上半年将其收入的45％用于平台费用，而2024年为35％，2014年为19％。

根据市场研究公司eMarketer的估计，去年亚马逊控制了近40％的美国电子商务市场。接下来的前14家公司，包括沃尔玛、eBay和塔吉特等主要品牌，占据了合计31％。

在加拿大，根据eMarketer的数据，亚马逊在今年占据了全部电子商务销售的41.5％。该公司在美国的份额相对稳定，为37.6％。

竞争局的调查可能会导致谈判协议的达成，或者若调查发现亚马逊违反《竞争法》，将提交给竞争法庭审理。竞争法庭有权发布命令，要求亚马逊改变其商业行为，并对其进行财务处罚。

2024年，竞争局授权的一项协议要求亚马逊支付$110万元，此举针对Amazon.ca误导性定价的做法。由于这个原因，亚马逊被迫改变了向客户展示价格的方式。

加拿大新民主党的创新和小企业评论员 Brian Masse告诉Global News，如果竞争局效仿FTC的做法，他希望亚马逊不仅仅受到罚款。

他说：这对中小型企业来说确实是一个竞争问题，但也是一个社会公正问题，因为它最终影响到了人们的真实就业。”

他希望强化竞争法，以确保在加拿大不容忍反竞争行为，并让竞争局有更强大的权力来惩罚违反法律的公司。

与此同时，Kelly表示，依赖亚马逊的中小企业需要更多的支持。

他说：没有人想要回到亚马逊存在之前的时代。但是，我们希望确保亚马逊公平地对待小企业，并且在问题面前有适当的纠纷解决机制。”

来源:海外网

（图源：路透社）

海外网7月7日电据环球新闻报道，亚马逊公司7月6日宣布，加拿大阿尔伯塔新建的3个办公地点将提供700多个新岗位。新建的配送服务中心面积达100万平方米，将招聘600多名全职助理职位。这些人将负责挑选、包装和运输客户订购的较大物品，新的配送站也将聘请全职与兼职员工。

据了解，新办公楼坐落在阿尔伯塔省埃德蒙顿市的南边，这座庞大的建筑耗资约1.2亿加元（约6亿人民币），大小相当于21个足球场。亚马逊公司表示，公司内部的全职职位每小时工资至少为16加元（约80人民币），员工从上班的第一天起就享受公司福利。

报道称，所有工作一年以上的全职员工都可以享受创新培训以及继续教育，例如公司的职业选择规划，该规划可以为员工进入亚马逊其他职位或其他公司打下基础。亚马逊还为身为父母的员工提供6周的带薪休假以及其他福利，为新父母提供了灵活性。

一家求职中介公司的老板杰西卡·库洛表示，公司招聘通常会在经济衰退之后反弹，但是她承认在新冠肺炎期间反弹的速度要慢一些。自5月以来，其公司发现雇用管理、客户服务和助理职位的趋势有所增加。在疫情初期，这些职位可能受到了相当大的打击，目前正在慢慢恢复。

尽管亚马逊提供了许多职位，但是对招聘者仍然有较高的要求。求职中介公司表示，申请人的简历要做到具体、简洁，呼吁申请人要了解并研究公司，要说明自己为何要申请这个职位。在亚马逊宣布新增工作岗位之前，阿尔伯塔省4月的失业率为13.4％，5月则上升至15.5％。（海外网-加拿大-朱枫杰冷晓雪）

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