如何快速搭建实用高转化的独立站？
1、基础环节：首先做独立站前要确认好产品、供应商、物流商、收付款方式、VAT税号。2、搭建网站：使用shopify搭建网站。搭建网站具体几个步骤有：注册、购买域名、申请域名邮箱、设置网站基础信息、设置物流方式和收款方式、上架产品、网站装修、安装插件。3、引流渠道：由于独立站是没有自己的流量池的，所以需要广告渠道进行投放，进而引流。4、把控售后：需要专人处理售后邮件和拒付等情况。以上就是做独立站需要做的一些条件和流程。跨境培训上君志！想要了解更多独立站知识，欢迎关注君志学堂！
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独立站运营要做哪些工作？包含哪些模块？
在电商行业中，广告投放和设计等岗位的招聘可能会相对容易，但真正理解并有效执行独立站运营的人员却十分稀少。因此，这篇文章将聚焦于独立站的运营，特别是针对精品垂直站和品牌站的运营。
首先，我们需要了解运营”的含义，运营涵盖了对产品的引流、留存和转化的全过程，涉及有计划的组织和实施各种策略、手段、方法和技巧。
对于独立站运营，其核心不仅在于获得流量，而是占领客户的心智，即在客户心中建立品牌意识。从运营的视角，我们可以将独立站运营分为三个主要模块：内容运营、用户运营以及活动运营。
内容运营内容包括所有在你的网站上供用户消费的、能促进用户转化和传递品牌价值的图片、文字和视频。内容运营的主要目标可以划分为四部分：传递品牌价值、梳理品牌形象、提升用户的粘性、促进用户的转化。
内容可以由平台生成（Occupationally Generated Content，OGC），如由品牌方或网站运营人员创作的产品描述、图片和视频等；也可以由用户生成（User Generated Content，UGC），如用户的评论、社交媒体上的分享等；还可以由影响者（网红）生成（Influencer Generated Content，IGC）。
一旦拥有了内容，接下来需要考虑的就是如何传播。这主要涉及内容的定位、内容的受众以及传播渠道。
用户运营用户运营需要将用户视为真实的个体，理解他们的行为和需求，以此来设计和优化产品和网站。用户运营可以大致分为用户行为的分析和用户类型的划分两个层面。
用户行为分析
用户行为的分析主要包括拉新（获取新流量）、转化和复购。
用户类型
用户类型进一步划分则主要涉及新用户、购买过的用户、会员用户以及网红等。
用户运营的核心在于根据不同类型的用户制定并执行相应的策略，比如为新用户提供产品介绍以激发他们的兴趣，为已购买的用户发送邮件进行用户关怀和活动推广，为会员用户提供专享的服务，以及与网红定期沟通，寻求长期合作。
活动运营下面我们就来探讨一下活动运营的具体实施策略。很多运营独立站的人在此环节常常感到困扰，毕竟如何策划并执行活动并非易事。
首先，我们要明确活动的定义。在我看来，活动就是为实现短期运营目标而采取一系列策略，这些目标可能包括提升流量或者增加GMV。
接下来，我要和大家分享一下如何规划并执行一次成功的活动。大体上，这包含以下几个步骤：确立活动目标、筹划活动主题、设计活动流程、实行活动方案、推动活动落实、测算活动成效和反思活动结果。
在这其中，首要的一步就是设定活动目标。一般来说，我们的活动目标可以归纳为四个主要方向：吸引新用户、增强用户活跃度、提高销售额和扩大品牌声量。
在明确了活动目标之后，我们就可以开始策划和设计活动，常见的活动形式主要有八种：打卡/签到、测试/答题、竞猜、PK/排名、征集、红包/抽奖、小游戏等等
每一种活动形式都可以配合以上四大目标进行设计。比如，打卡签到活动通常用来增强用户活跃度，PK排名、红包抽奖、征集和收集等活动则更适合用来吸引新用户。当然，每种活动的效果并非绝对，往往会带来一些意想不到的收益。
接下来就是活动流程的设计，包括活动宣传文案的撰写，活动海报的设计，活动规则的制定，以及活动责任分工的安排，预期收益和成本的评估等。你需要花费多少成本才能达到预期的效果呢？
然后是活动的执行，这包括时间安排和人员分配等具体事宜。
最后的环节就是推动活动落地，这是最为关键的，因为再好的活动设计，如果无法顺利实施，那么一切都只能是空谈。
活动的推进过程中也需要定期反思，例如，如果我们策划了一个月的活动，那么我们应该每周进行两次反思，看看活动执行的效果是否达到预期，哪些环节出现了问题，该如何调整策略以确保最后能达到良好的效果。
活动结束后，我们首先要统计活动的成效，例如，如果活动目标是吸引新用户，那么应该计算出活动到底带来了多少新的流量，以及每个新用户的获取成本等。这都是我们需要进行数据总结的地方。
最后，我们需要对活动结果进行总结和反思，包括我们在活动过程中遇到的问题和解决方案，以及活动是否成功，如果未能成功，问题出在哪里，以及我们下一步应该如何进行优化和改进。
总的来说，我和大家分享了关于独立站运营需要掌握的一些基本技能和工作内容。虽然独立站的运营工作看似繁杂，但实际上它需要非常细心，且需要有创新思维，才能真正做好独立站的运营工作。
希望通过这篇文章，能够帮助大家对独立站运营有一个基本的理解，而不仅仅是认为只要网站上有一个营销人员、一个设计师和一个懂选品的人就能做得非常好。
不论是运营独立站还是电商平台，我们都需要全心投入，不断尝试。
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上海孚恩电子科技有限公司
公司简介：
上海孚恩电子科技有限公司成立于2006年，注册资金2002万元，专注于物联网数据采集领域的软硬件研发、生产、销售，公司研发并推出各频段RFID读写设备、智能手持终端、工业平板及RFID电子标签等系列产品，在智慧城市、工业4.0、仓储物流、防伪追溯、资产巡检、档案图书管理、智能制造、人员轨迹管理等应用领域已得到广泛应用。
经过十余年的沉淀，公司建立了一流的软、硬件研发团队，并且与上海交通大学、华东理工大学等知名院校长期合作，取得了多项技术突破，拥有30多项专利及软件著作权。公司先后被认定为上海市高新技术企业”上海市双软认证企业”上海市科技小巨人培育企业”RFID行业十大创新产品品牌”等。
岗位名称
01
硬件工程师
招聘人数：1人
年龄：23岁及以上
学历：本科及以上
月薪：8000—20000元
岗位要求：
电子、计算机等相关专业，完成RFID相关产品原理图和PCB的设计，出BOM，配合不同外观结构进行PCB和天线设计，样机组装、测试、改进并量产。
02
嵌入式开发工程师
招聘人数：1人
年龄：25岁及以上
学历：本科及以上
月薪：10000—25000元
岗位要求：
计算机、通信、电子、软件等相关专业，精通高通、ARM等MCU任意一种，3年以上嵌入式软件开发工作经验。熟悉嵌入式软件开发流程，并有丰富完整的设计、开发、调试经验。
03
技术支持工程师
招聘人数：2人年龄：21岁及以上学历：专科及以上月薪：底薪5000元或以上岗位要求：工科背景专科或以上学历，电子、计算机、物联网相关专业优先。学习能力强，有客户服务意识。有条码、自动化、弱电安防安装调试经验者优先考虑。可接收应届生。
04
工业企业会计
招聘人数：1人
年龄：25岁及以上学历：专科及以上月薪：6000—9000元岗位要求：管理实物、资产、往来账，编制会计凭证及相关账簿，监督内部流程，编制和维护公司经营管理报表。有实物资产管理经验，精通成本会计，会手工做BOM，懂MRP2，有较强的管理协调能力。
05
生产工艺工程师（硬件方向PE）
招聘人数：1人
年龄：25岁及以上
学历：专科及以上
月薪：6000—12000元
岗位要求：
负责公司所有产品的样机装配、样机测试，核对、检查、编制产品BOM，物料编码并完善编码规则。硬件开发或装调背景，懂原理图、PCB，会编制BOM，会手工焊接。
06
大客户销售
招聘人数：3人
年龄：21岁—35岁学历：专科及以上月薪：底薪5000元或以上岗位要求：负责行业客户（工业类客户、B2B模式）回访、开拓、需求调研、方案制定、ppt演讲、商务谈判等工作，执行并完成公司行业或地区年度销售计划。工科背景，沟通能力强。经过培训有独立开发客户能力及较强的客户关系维护能力。可接收应届生。
07
品质工程师
招聘人数：1人
年龄：25岁及以上
学历：专科及以上
月薪：5000—9000元
岗位要求：
确定控制程序和必要的工装，确保来料检验、过程质量和产品最终检验的控制。协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果。负责产品相关质量文件和记录的维护和控制，公司质量管理体系维护。要求专科及以上学历，熟悉ISO9000质量管理体系及其在企业的运作方法，熟悉电子产品工艺流程。
联系 人：冯老师
联系电话：021—54326377
联系邮箱：admin@fn-tech.com
工作地点：闵行区新骏环路588弄23幢401室
上海贝瑞电子科技有限公司
公司简介：
上海贝瑞电子科技有限公司成立于2003年9月25日，是一家专注于监护领域的公司，集研发、生产、销售于一体，致力于医疗行业电子仪器研发的一家高新技术企业，并在无创血压计算方法、血氧饱和度检测以及多参数监护仪系统集成等方向取得了重要突破，目前技术水平达到国内较先进水平，且产品在行业内处于领先地位。
岗位名称
01
独立站高级运营
招聘人数：2人
年龄：25岁—38岁学历：本科以上月薪：8000—15000元岗位要求：1.2年以上的独立站成功运营经验。2.熟悉SEO的常规优化技巧。3.熟悉海外社交媒体运营。4.熟悉海外各大互动性SNS社区网站。5.数据分析能力强，策划能力出色，执行力、抗压能力强，擅长团队协作。
02
产品经理
招聘人数：1人
年龄：25岁—38岁
学历：本科以上
月薪：8000—15000元
岗位要求：
1.熟悉跨境电商平台的市场调查分析。
2.负责新产品调研。
3.关注运营数据，定期分析产品。
4.定期开发新的优质供应商，并持续定期为业务部门寻找新品。
5.深入开展用户研究，收集和梳理用户痛点，对新产品进行需求分析，概念和功能定义。
03
医疗器械销售（内贸/外贸）
招聘人数：2人
年龄：25岁—40岁学历：专科以上月薪：6000—15000元岗位要求：1.性格开朗爱沟通，有客户服务意识和团队合作精神。2.外贸要求英语熟练。
联系 人：冯老师
联系电话：58531958
联系邮箱：1942504960@qq.com
工作地点：闵行区联航路1188号8号楼102G
海得电气科技有限公司
公司简介：
海得电气科技有限公司成立于2007年，由全球电气分销行业的领先企业法国索能达（sonepar）集团和国内自动化行业上市公司上海海得控制系统股份有限公司（股票代码：002184）合资成立，注册资本7000万元人民币，主营业务工业自动化产品，电子、电气产品的批发销售和技术服务，向用户提供全面的产品和解决方案服务、全方位的供应链服务以及全球化和本地化服务。致力于成为国内一流的电气自动化产品采购方案的供应商和服务商。战略合作伙伴有Schneider、ABB、OMRON、GE Fanuc、Hirschmann。
岗位名称
01
出纳
招聘人数：1人
年龄：23岁—35岁学历：专科及以上年薪：4500—5500元×14岗位要求：1.根据公司的财务报销制度审核各类报销凭证。2.根据公司财务制度审核各类付款申请并执行付款操作。3.及时处理公司日常现金及票据收支业务，及时更新票据台账以及资金台账。4.根据工作安排编制部分凭证。5.负责管理银行账户，及时取回银行对账单，定期进行银行对账工作。6.根据相关部门提供的合同开具发票。
02
会计
招聘人数：1人
年龄：23岁—35岁学历：专科及以上年薪：6000—7000元×14岗位要求：1.负责公司日常账务处理。2.负责月度财务报表出具，纳税申报。3.负责往来账款对账、清理。4.负责费用报销账务处理。5.配合经理编制各类统计分析报表。6.协助经理处理外部事务。
03
销售工程师
招聘人数：1人
年龄：23岁—35岁学历：专科及以上年薪：7000—9000元×16岗位要求：1.负责公司产品销售，了解客户需求，利用公司相关渠道和资源，开拓和建立与客户的良好关系。2.完成公司下达的销售指标。3.开拓、发展新客户，维护公司的老客户。4.完成上级领导交办的其他事项。
联系 人：陈老师
联系电话：021—60572802
联系邮箱：chenty@hite.com.cn
工作地点：闵行区新骏环路777号1号楼2楼
上海黎耀科技发展有限公司
公司简介：
上海黎耀科技发展有限公司成立于2024年07月17日，注册地位于上海市闵行区苏召路1628号，法定代表人为邹少平。经营范围包括许可项目：各类工程建设活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
一般项目：从事节能科技、智能科技、计算机科技、信息科技专业领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，计算机信息系统集成服务，计算机软硬件开发，计算机软件开发及维护，消防器材安装、维修，安装技术防范系统设计施工服务，水暖器材安装，合同能源管理服务，商务信息咨询，货物进出口，技术进出口，节能设备，环保设备，制冷设备，机械设备，电力设备，机电设备，照明设备，办公设备，通信设备及相关产品，仪器仪表，计算机、软件及辅助设备销售。
岗位名称
01
结构工程师
招聘人数：2人
年龄：40岁及以下
学历：大专以上
月薪：12000—15000元
岗位要求：
1.结构方案设计：根据研发项目任务书，进行产品项目中的结构方案设计，并与关联环节进行技术方案的协调沟通。
2.结构设计：根据结构设计方案，开发与设计结构零部件，并向关联环节提出设计需求。
根据结构设计方案、机械零部件设计思路，细化并绘制产品装配图、零部件图及生产用工程图，输出相关的BOM。
3.产品试制：对产品的生产进度管理和跟进，协调指导生产一线对产品的装配，配合产品的测试；根据装配测试结果，协调并调整设计方案，至达到产品的技术指标。
4.与工艺部门的有效沟通，协助编制产品的工艺文件。
5.协助上级分析新产品的材料工艺，生产装配，模具的合理性和产品成本。
02
电气工程师
招聘人数：2人
年龄：45岁及以下
学历：大专以上
月薪：12000—15000元
岗位要求：
1.根据需求完成认证产品（3C认证、节能认证等）的电气设计，完成相关零部件的开发、选型。
2.协助完成认证机组在生产现场和测试现场调试、运行。
3.负责与控制器厂家的技术对接。
4.负责精密空调产品电气原理图，布局图，接线图，工艺图的设计和绘制。
5.负责精密空调产品电气技术文档的编写、更改、归档和管理。
6.负责对接生产指导、测试指导，配合对产品/系统功能进行调试。
03
制冷系统工程师
招聘人数：2人
年龄：40岁及以下学历：大专以上月薪：12000—15000元岗位要求：1.订单产品的系统设计开发：根据客户技术要求，完成对订单产品的系统设计开发，确保订单的顺利执行。2.新产品的系统设计开发：根据研发中心的新产品开发规划，完成新产品的系统设计开发，并有效地控制产品成本。3.技术支持提供：对制造、营销、客服等相关人员提供有关订单和新产品的及时、有效的技术支持，确保产品的物料采购、产品生产、品质管理、安装调试以及与客户技术沟通和交流等工作的顺利开展。4.产品设计平台的建设：负责精密空调产品技术文档的编写、更改、归档和管理。5.参加必要的内外部技术沟通和交流活动，及时了解和研究行业技术动态和竞争对手公司的技术、产品研究和比较。
04
销售经理
招聘人数：5人
年龄：40岁及以下
学历：不限
月薪：6000—10000元外加提成
岗位要求：
1.负责上海区域的精密空调、微模块、UPS电源、动环监控等产品销售任务，收集市场和行业信息。
2.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。
3.维护及增进已有客户关系，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
4.负责渠道客户的拓展及维护。
5.需精密空调、ups等机房相关产品厂商工作经验。
05
安装工
招聘人数：3人
年龄：50岁及以下学历：不限月薪：5000—8000元岗位要求：1.机电项目现场施工工人，负责完成工地现场的各项施工工作。2.负责工地现场设施的搭建、维护和拆除。3.负责现场材料的搬运和工程设备的维护。4.干过机电、管道安装工程的优先考虑。
06
售后服务工
招聘人数：10人
年龄：45岁及以下
学历：高中
月薪：6000—8000元
岗位要求：
1.负责机房项目交付工作，包括远程技术支持、安装指导、用户培训、故障排除、验收等工作。
2.负责机房项目的动环等设备调试。
3.及时处理客户报修，为客户提供远程或现场技术服务。
4.做好相关开机调试、故障处理等信息的记录和整理。
5.维护好客户关系，做好客户培训等其他售后服务工作。
6.对机房工程有一定经验，有一定的弱电方面工作经验。
7.熟练使用电脑。
8.能够适应频繁短期出差，独立完成设备的维修。
9.工作地点：上海、南京、杭州、兰州、太原、深圳、广州、成都就近安排。
联系 人：曹老师
联系电话：15601858156
联系邮箱：hui.juan.cao@leayoim.com
工作地点：闵行区陈行公路2388号浦江科技广场
