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公关公司排名前十强？
关于深圳龙华富士康，成都富士康的那些爱恨情仇，三年的点点滴滴。
你好，很高兴回答你提的关于富士康的问题，看到这个问题，我内心五味杂陈，回答你的同时也回顾我在富士康的三年，三年的宝贵时光，首先我说下我自己，本人到目前为止都还在富士康，在深圳龙华富士康呆了一段时间，然后在成都富士康，时光荏苒，三年弹指一挥间，三年得到了什么？失去了什么？富士康怎么样？看客老爷们大家搬上小板凳，带上啤酒，哪位同学咋带二锅头了，不要带二锅头啊，包包里面多装点花生米，边吃边看，不是爽歪歪，然后希望我的亲身经历能够对大家有帮助，能够为大家解决一些实际问题，不求名利，只希望大家能够打赏我一毛半毛什么的，本人支持蚂蚁花呗 支付宝 微信 PS机 京东白条等，谢谢大家，开玩笑啊，正片开始了，上课。
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第一：谈谈富士康这个公司
富士康科技集团
富士康科技集团
开场白不可能就说一些花里胡哨的东西，言归正传正经地介绍一下富士康，我们用官方语言来说就是全球最大的电子产品代工厂，注意代工厂啊，做的是国际上顶尖高科技电子产品，而且富士康做的产品全部是帮别的品牌按照客户的要求加工的生产的，做好后再交给客户。另外，富士康在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区，哈哈哈，是不是感觉很高大上，有没有感觉能在富士康上班是一种荣幸？然后用我自己的话来介绍一下富士康，就是电脑手机组装，什么电脑手机？苹果笔记本，苹果手机，苹果平板，注意我说的是组装，自己去脑补，公司属于台资企业，属于世界五百强，目前排名第26，想想是不是还是可怕？因为排名前30的都是大佬级，你会不会感觉富士康还是不错的，自己评价，我不轻易带入，从数据来看富士康顺风顺水，不断发展壮大。
富士康15年世界五百强排名变化情况
富士康世界五百强排名26
第二：谈谈富士康的工资待遇，招聘标准
工资待遇可能是大多数人关心的问题，就是吗，没有钱说毛线，这个可以重点说一下，工资标准主要就二个，一个是员级，一个是师级干部，我们就拿富士康普通技术员招工标准（这里说的普通技术工就是公司所谓的员级）
员级招聘条件：持本人有效二代身份证原件，证件必须在有效期内，学历是初中·高中·中专，年龄 在18-45周岁。身体健康，无传染病，潜伏疾病，无较大纹身，通过招募中心官方正式工进厂入职，关于员级招募的方式很多，我可以随便举例几个，进入的方式比较多。
1.普招：自己去招募中心面试随机分配。（这个靠谱指数五颗星，五颗星为满心）
2.内部推荐：由内部工作人员推荐进厂上班，好处是可以选择事业群，且一定时段有内部推荐补助
派遣工进厂入职。（这个靠谱指数五颗星，五颗星为满心）
3.中介：各个人力资源公司送给有派遣资质的大型劳务公司，派遣到富士康上班，由于是转送所以没有奖金，中介公司吃掉了，有可能连工资都拿不到，这个不是危言耸听，2024年成都富士康中介跑路事件，大家了解一下，苦了还是打工人，真的是打工人，打工魂，打工那是人。（这个靠谱指数二颗星，五颗星为满心）
4.驻点劳务：具有国家颁发的具有劳务派遣资质的，且与富士康签署合约输送人力的，直接派送到富士康上班，好处是有一笔奖金，俗称返费，适合上短期的半年内，这种形式目前比较少。（这个靠谱指数四颗星，五颗星为满心）
员级工资待遇：工资待遇新进员工按六休一算没有内荐补助的扣完五险一金吃住实际到手3500左右，底薪部分自2018年七月七日起试用期工资上调至（一到三个月）底薪2000，转正后2200底薪，不用看底底薪，你赚钱的地方在加班，加班部分除正常班外都是加班，加班自愿，周一到周五最多可加班2·5小时，1·5 倍加底薪工资，周六周末每天最多可加班 10 小时 每小时，全天 2倍 底薪工资，国家法定节假日全天 3 倍底薪工资，按正式员一级别算平时每小时加班费为 2200 底薪除以 21·75 天再除以 8 小时乘以 1·5 倍等于 18.96 元，周六周末每小时加班费 2200/21·75/8*2= 25 元，国家每小时加班费 37.9 元，目前就是这个标准。
师级招聘条件:首先的是一个人啊，牛牛马马不招啊，哈哈哈哈。
1.大学专科，本科。
2.个别有突出工作经验或者技术的大专以下人员。
3.某某连带的亲属关系，重点要考，自己脑补。
师级工资待遇：这个词是不是听起来比较高大上的感觉，的确师级的待遇和员级存在的差异还是比较大，因为员级和师级在工资待遇，工作环境，发展待遇不同，具体员级待遇上面已经说了，不明白的我开小灶，你们准备好补课费，普工是最低级别的，最低就是员一，员二，员三，然后师一，不要望文生义感觉没有相处多少个等级，富士康十年如一日资格员一多如牛毛，员一工资也是最低的，底薪在2200元左右，根据城市来定，成都就是2200，像贵州等地底薪是1800元左右，深圳则是2400元左右，这就拉开了工资水平，城市的差异只是一方面，最大的差距还是等级的待遇，底线如果多200，实际到手工资就多400左右，想想是不是还可以，香飘飘了? 员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，我进入富士康时底线3000多，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，师2扣13%，前前后后相差不了几个钱，没有必要太较真了，我看见一些回答说什么富士康工资三个月涨200，半年涨300，一年涨400元，这个自己去脑补啊，我进来3000多，现在三年了还是3000多，所以一定要透过现象看本质，和员级一样你赚钱的地方在加班，加班部分除正常班外都是加班，加班自愿，周一到周五最多可加班2·5小时，1·5 倍加底薪工资，周六周末每天最多可加班 10 小时 每小时，全天 2倍 底薪工资，国家法定节假日全天 3 倍底薪工资，上面已经说过了。
第三:谈谈富士康吃住行
重要的工资谈完了，我们就开始上课可能大家关心的，我们住哪里？我们吃什么？我们上班的交通工具？
富士康寝室
富士康公寓
首先来说说住宿问题，富士康的宿舍是按照等级来进行划分的，不同等级的员工分到的宿舍条件就不一样，是不是感觉还是比较扯淡没有办法实际就是这样的，一般会分成两个级别：员级和师级。
员级宿舍配有空调、独立卫生间、阳台，一般一个房间内放8张床，分上下铺，和大多数学校配备差不多，相对于大人而言，8个人共用一个宿舍，还是显得十分拥挤，如果同宿舍的个人卫生不控制好，显得更加脏乱差，这个房子不是什么超级大那种啊，我掐指一算可能长就5米，宽3米的样子，只是掐指一算啊，反正很小，而师级宿舍相比来说，显得尤其的宽敞和干净。同样地，师级宿舍也配有空调、独立卫生间和阳台，但不同的是，宿舍只住四个人，在人数上因为相差一倍，对宿舍的卫生条件和住宿质量也产生极大的影响，在收费上，员级宿舍一个月只收100多元，师级好像我记得200，反正没有相处多少钱，但是员级就是不能住师级公寓，现在好多了，公司在不断地优化住宿条件啊，环境啊什么的，现在员级住宿不要钱了，我当时没有住寝室里面看到比较吓人，自己脑补，这么小的空间，环境不说了，每个人有自己的生活习惯，住一起没有什么个人空间可言。
12块钱的套餐
10块钱的饺子
其次再说说吃的问题，民以食为天，不吃饭哪里有力气搬砖吗？老板再来一个肉夹馍，压压惊，富士康吃的所有的菜品都是放在这种加热容器里盛放的，以防天气饭菜过快变凉。每个容器里面都是一种菜，各种各样的菜品，早餐午餐晚餐都有，吃的东西还是比较多，冒菜啊，炒菜啊，七七八八的，反正能够吃饱，好不好好吃另当别论，最简单的一份6元套餐，一个肉，两个素菜。米不是特别好的米，还勉强算是可以的，一句话便宜无好货，应该大家都可以理解这个说法，毕竟一天三顿可能就才20多30块钱，所以说啊，打工人啊，真的是不容易，其实每个人都是不容易的，在富士康每天辛苦的工作12个小时，想要养家糊口。都希望通过自己真正在努力拼搏，在大企业找到自己立足的一席之位。
富士康公交车
富士康公交车
富士康公交车
最后说说富士康的出行问题，上下班有公交车，如果住公司的公寓就每天可以住公交车上下班，是不是感觉还是安逸的，至少对于一些人来说可以节省一些打车钱吗，是不是，把钱拿去耍朋友，吃东西，它不香吗？这个考点差不多就这样，实在不行，我走路吗，是不是这个道理，没有多讲的。
第四：谈谈富士康的发展前景（重要考点 重要考点 重要考点 重要的事情说三遍）
关于发展前进，说明白一点就是能不能挣钱，有没有发展空间，这个问题我可能要仔细想想怎么回答，抱着公平公正负责任的态度，不吹不黑。
分割线 分割线 分割线 休息十分钟，继续上课，有什么问题的来找老师。
公关公司排名前十强？
作为一个老鸟，很乐意回复你的问题。如果就一线作业员就赚点生活费，一个人还可以，如果想养家糊口这点工资太难了，做久了实在无味，建议还不如学个技术或者厨师，跑滴滴，美团，都比这个强，至少有个盼头，除非有的做到中层管理~课长，那还有的做，但是到多数还是普通人，没啥盼头，日复一日，年复一年。
还有一类，就是有技术的，老板看得上，哪还可以，实在混不下去，还可以外面，工资也可以，毕竟有大公司工作经验嘛！生活的还挺不错，这种多数是社招的。
最后就是新干班，能来富士康的，都是没关系，没路子。你想呀家庭条件好的谁会让自己的子女辛苦上一趟大学来这打工呢！不过刚毕业来富士康的，薪水开的还不错，没过两三年，你就发现和一起毕业的同学差距越来越大。也有混的好的，做到很高职位的都有，前提是老板要看的上。感谢！下次再分享。
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