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春招观察：跨境电商这些岗位急着招人，小语种年薪可达40万

年后打开招聘软件，突然收到一堆外贸公司信息，有来自服装、投影仪镜头行业的，也有汽配、GPS等行业。都是想拓展西班牙语市场或者提前做准备，希望招聘会英语又会小语种的人才。”西班牙语专业的白领小瑞告诉南都记者，她此前并不了解跨境电商，挂了简历后才知道这么火。

南都记者采访获悉，跨境电商的持续火爆，也带动今年春招人才需求大增。猎聘数据显示，新春开工首周，跨境电商运营、外贸专员/助理岗位的增长率位居第二、第三，分别是87.94%、80.79%。具体到广深，跨境电商运营岗位的需求占比位列第五。在外贸第一城”的深圳，在开工首周热招职能榜上，跨境电商运营岗位排名第三。

南都记者比对各招聘平台后发现，小语种外贸专员/跨境电商运营等职位需求度上升，有00后跨境电商主播自己创业组建团队，急招主播和运营人才。此外，拼多多、阿里等头部平台今年2月发布的岗位，不少也与跨境电商相关，主要集中在技术、物流、营销、合规，以及AI大模型等方向。

腾讯混元AI生成图。

小语种比英语受欢迎 底薪起步价8000元-1万元

既精通西班牙语又会英语的广州白领小瑞，近日从招聘网站上感受到了跨境的热度。现在的工作需长期出差，年前我就在招聘网站挂了简历，希望能换个跑道。”小瑞透露，节后是春招旺季，她陆续收到了10家外贸公司的回复，涉及汽配、男装牛仔、投影仪镜头、GPS等行业。我有朋友做外贸，但对行业不太了解，原来（跨境）这么火。”

小瑞告诉南都记者，与那些公司负责人或HR交流后发现，在薪酬方面，小语种的底薪高于其他人。别人的底薪可能最高6000元，小语种的就是8000元到1万元。加上提成，一年薪酬20万到40万不等，最终取决于个人开发客户的能力和积累。”

跨境电商已成为全球贸易的一股新势力。继2024年突破2万亿元大关后，2024年中国跨境电商进出口额达2.38万亿元，同比增长15.6%。其中，出口1.83万亿元，同比增长19.6%。

跨境电商快速发展的趋势之下，玩家不再以传统贸易型商家为主，工厂型卖家、工贸一体企业、产业带企业以及有出海意愿的国内品牌等均涌入跨境掘金。

天眼查专业版数据显示，跨境电商相关企业超1.8万家，2024年新增注册相关企业5400余家，与2024年同比增加43.5%。地域分布来看，跨境电商相关企业排名前三的分别是广东、山东、浙江三地。

在这股热潮之下，跨境电商的人才也成为抢手的香饽饽。有媒体近日报道，外贸大市宁波举办的高校毕业生洽谈会上，参会的宁波企业约有40%急需招聘跨境电商业务员，国际贸易、商务英语等专业毕业生需求量大的同时，小语种专业人才也开始走俏。同时，小语种专业外贸业务员第一年薪资普遍在12万到15万之间，高于英语专业。

以广州为例，南都记者在智联招聘搜索小语种，岗位发布者除Temu、阿里巴巴国际站等跨境电商平台外，不少家具、激光设备、手机附件产品等品类的外贸公司招聘西班牙语阿拉伯语等小语种外贸业务员，并着重标注出小语种优先。同时，部分岗位特别打出可接受23届应届毕业生、双休等吸引求职者。

此外，小瑞注意到，与她沟通的外贸公司有原本即专注西语市场，也有为开拓新市场做准备，急需招聘外贸业务员。不过，因对行业不熟悉，再加上薪酬大部分靠提成，她仍在观望中。

在业内人士看来，Temu、TikTok等新兴平台快速崛起，瞄准欧美等主流成熟市场的同时，加速开拓越南、马来西亚、巴西等新兴市场，对小语种人才需求提升。此外，外贸企业普遍多渠道布局，以分散经营风险，并在新兴平台寻找新机会，拓展更大的市场。

00后TikTok主播站上风口 自建团队跨境直播带货

商务部数据显示，五年来，跨境电商占中国对外贸易的比重从不到1%上升到5%，行业规模增长近10倍。过去的一年，较为亮眼的是，以Temu、速卖通、TikTok、SHEIN为代表的出海四小龙”一路狂奔，加速扩张。

出海寻找新增量的各大平台结合自身优势和商家特点，拆解跨境链条中的不同环节，创新出全新的特色新模式。2024年上线的Temu推出全托管模式，为商家解决运营、营销、物流、客服等环节，商家只需专心生产与研发，降低出海门槛。随后，整个行业跟进，并在今年推出半托管、海外托管等。

平台的新政策为不同类型商家提供了机会。2000年出生的momokou专业是国际经济与贸易，毕业前就关注跨境电商并到传统跨境电商平台实习。2024年大学毕业后，英语好的她选择竞争相对较小的TikTok直播带货，瞄准美国市场。熟悉平台玩法后，她在去年创业组建直播团队，招聘两名英文主播和运营人员，依托广州的产业带开启跨境直播。

去年5月，TikTokShop上线全托管模式，商家只需负责供货，平台包揽其他环节。到了9月，TikTok关闭了半闭环”电商模式，全力推进全闭环电商，即在平台内完成购买流程。

看到平台变化后，momokou将带货品类拓展至服饰，追爆款。在她看来，全托管之下，达人直播带货与平台谈分成，无需对接工厂，团队可轻资产运营，这对小创业者来说是一种利好。

在她看来，TikTok目前处于爆发期，水晶、美妆、假发、服饰等中小件发展较快，且直播带货仍侧重抽奖、清仓等直播间的设置，未上升至主播IP化阶段，要尽快抓住机会积累经验，未来复制到其他品类。

值得关注的是，招聘平台上，跨境电商招聘仍以跨境电商运营为主，直播主播相对较少，薪酬区间在8000元到3万元不等。南都记者在猎聘平台看到，水晶、家具等类目商家招聘，TikTok主播，西班牙语或德语优先。

跨境电商平台发布内容营销、AI大模型等岗位

新的一年，在各自战略主导之下，各大跨境电商平台开年后放出来了哪些岗位？又有什么特点？南都记者统计发现，今年2月份，拼多多发布的与跨境相关的岗位中，排名靠前的分别是技术类、产品类、客服类/平台管理类。

具体来看，技术类中不乏与跨境物流相关的岗位占据较高比例。今年，拼多多上线半托管，海外有货的商家负责物流，其目的即提升物流配送时效。此外，速卖通联合菜鸟去年推出全球5日达”，物流提速是平台接下来战略重点之一。此外，速卖通的招聘岗位中，同样不乏物流供应链解决方案相关职位。

各平台今年的战略重点离不开增长，加速跑马圈地，作为重要流量入口的国外社媒、网红达人等自然是关注的重点。产品类岗位中，南都记者注意到，除了产品经理，还有Temu达人营销平台产品、Temu营销增长产品、海外KOL市场营销。速卖通也有同样类型岗位，即联盟网红平台产品运营，负责海外网红渠道产品运营，为平台带来流量、买家和GMV。

知名跨境电商专家张周平接受南都记者采访时表示，平台需要更多的营销人员，特别是对temu来说，要想快速打开市场，营销同样至关重要。另一方面，毋庸置疑，出海的竞争愈加激烈，特别是平台之间的竞争呈现出逐渐白热化的状态，市场营销的能力是平台之间竞争的能力之一。

目前，我国跨境电商出口合规处于强化合规经营阶段。合规是我国跨境电商出口长期健康发展的必然选择。南都记者注意到，速卖通的岗位中有国际合规治理专家，Temu则招聘商品合规法务、商品合规运营等。

AI电商时代，赋能商家的各类AI工具备受关注。阿里巴巴集团主席蔡崇信此前即提到，电商是最丰富的 AI 应用场景，通过 AI 和算法来匹配需求和供给，发展潜力巨大。”

阿里也在加大相关投入。去年8月，阿里国际站发布首个AI外贸产品，包含生意助手和OKKI AI两大服务，拥有智能商品发布与管理、市场分析、客户接待、视频聊天实时翻译、企业管理等多项功能。

AI是阿里国际站2024年的关键词之一。阿里官网的招聘岗位中，国际贸易事业部发布AI大模型LLM/LVM职位，负责领导阿里巴巴国际站大模型算法团队，负责大模型的技术建设规划，制定并执行团队的技术发展策略。同时，职位要求中提到，有国内外顶尖公司大模型相关工作经验优先，如OpenAl、Google、Meta等。

采写：南都记者 黄培

阿里国际启动2025届春招 12大热门岗位全球招聘毕业生

日前，阿里国际数字商业集团正式启动2025届校招计划，面向2024年11月至2025年10月毕业的海内外应届毕业生，进行全球招聘。

据悉，本次开放招聘的相关职位类型有技术、运营、数据、产品、营销、设计、物流、市场等等12类热门岗位，其中技术类岗位招聘人数近六成，绝大部分工作地点分布在杭州、深圳、广州、北京四地。值得一提的是，今年阿里国际还将面向法国、美国、西班牙、韩国这些重点国家市场，开放部分海外岗位进行招聘。

即日起，符合条件的同学可通过阿里国际招聘官网、公众号、内推等渠道投递简历、查询进度。4月中旬开始，还将在杭州、北京、成都、上海、南京等地多所高校进行线下招聘会，接受同学们的现场简历和答疑。

阿里国际数字商业集团是阿里巴巴旗下增长最快的业务之一，旗下拥有阿里巴巴国际站、全球速卖通、东南亚电商Lazada等多个跨境电商平台，业务覆盖全球190多个国家和地区，服务全球超过3亿消费者。

跨境电商依然处于高速发展阶段，需要持续进行技术的研发投入。在本次招聘中，技术类岗位占比达到60%，技术人才也是我们的重点招聘目标。作为一家全球化的公司，具备国际视野、富有创新精神的年轻人也是我们非常需要的，尤其是具备小语种能力，或长期在海外生活学习的全球化复合型人才。”本次招聘相关负责人表示，今年阿里国际还与各大高校合作，设立了春招大使”，从报名校招的毕业生中进行选拔，与阿里校园招聘团队共同进行雇主推广、人才推荐、校招反馈搜集等工作。积累宝贵的经验的同时，还将获得简历指导、专属内推机会、校招复活卡”等招聘权益。

本文源自金融界资讯

提供电商运营、数据运营等826个岗位，苏州首场跨境电商人才专场招聘火热开启

我是电子商务专业的学生，这是我第一次参加跨境电商专场招聘会，这场招聘会针对性很强，几乎都是对口专业。”在苏州市人才市场的招聘大厅内，求职者小林激动地说道。

今天（4月12日）上午，苏州市人社局与商务局在苏州市人才中心首次举办苏州市跨境电商人才专场招聘会。招聘会共有62家用人单位参加，端出826个优质岗位。现场有500余人进场求职，共收到简历544份。

走进苏州人才市场可以看见，大厅内来了不少求职者，有的企业展位前甚至排起了长队。

我学的是电子商务专业，期望岗位有数据运营、电商运营等，因为还没有毕业嘛，我想先找实习，对薪资的期望在4000左右。”22岁的左涵说道。

左涵称，他来自镇江，在朋友圈看到苏州有跨境电商人才招聘会，正好与所学专业契合，于是就赶来求职。

25岁的朱良平来自重庆，一看到苏州人社发布的招聘信息就赶来了苏州，我本科是在西南大学学的经济学，研究生是在重庆大学学的会计学，我的期望岗位是企业内审和会计。”

朱良平说，自己之前曾在某律师事务所工作过，做的是审计员，服务的客户横跨建筑、金融、生产制造等多个领域，今天是跨境电商专场，相信以自己的能力一定也能在合适的岗位上发光发热。

图/求职者朱良平

据了解，本次招聘会汇聚了直播运营、带货主播、电商客服、电商主管等826个优质岗位，岗位需求涉及的学历、专业层次广泛。

从需求学历来看，硕士及以上8人，本科507人，专科及以下311人；需求专业主要集中在国际贸易、电子商务、市场营销、物流管理，商务英语及其他外语类等。岗位需求中月薪10000元以上的岗位247个，占比29.9%。

现场一家企业的面试官告诉记者，现在主要缺的岗位有沃尔玛运营、亚马逊运营等，对求职者的要求也较高，毕竟是要进行跨境销售，不但要求掌握英语，还有很多小语种也需要掌握。

另外，考虑到今天到场的基本都是学生，没有什么工作经验，我们也是放低了求职门槛，很多原本需要工作经验的岗位都直接拿出来了，可以入职之后，让有经验的老员工带着一起做，这么做也是为了培养更多的跨境电商新人才。”企业面试官说道。

苏州市商务局电子商务处处长明瑶华表示，加大力度吸纳跨境电商人才，能够有力缓解苏州用人单位需求缺口。

苏州计划每年新增1000家跨境电商企业，加上目前已有的12000多家跨境电商企业，对相关人才的需求量是非常大的，每年大概有20000名跨境电商人才的需求。”明瑶华说道。

图/苏州市商务局电子商务处处长明瑶华

之前都是通过线上招聘，此次也是第一次线下招聘跨境电商人才，给了企业和求职者们一个面对面交流的平台，企业可以更好地了解学生们在工作上缺少哪些经验，学生也能了解到自己还有哪些欠缺。

苏州市人才服务中心副主任顾秋嵩表示：我们会继续加大宣传力度，积极引导鼓励社会各类跨境电商人才参会；同时加强与高校的联动联合，积极引导鼓励相关专业高校毕业生参与求职面试，全力做精做实做好招聘服务。”

图/苏州市人才服务中心副主任顾秋嵩

下一步，将会持续搭建平台、畅通机制，不断为苏州市跨境电商行业注入新活力，积极构建跨境电商新业态，进一步发挥跨境电商人才对外贸创新发展的带动作用，强力支撑苏州市跨境电商相关企业高质量发展。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。