太奇葩了！这些互联网大厂为什么要这样招聘员工？

二十一世纪，什么最珍贵？人才！

近年来，人才这一稀缺资源越来越被企业所重视，互联网公司对于人才的争夺更是愈演愈烈。

它们一向以敢于标新立异，在招聘上往往也将专注、极致、快被发挥得淋漓尽致，很多公司也的确取得了人才大丰收。

但还有些公司有时因为太想引起关注，或者理想太过超前，闹出了不少招聘笑料，被大家吐槽为奇葩。今天我们就来回味一下那些互联网大厂的奇葩”招聘。

奇葩一：东施效颦”的招聘

2004年的夏天，硅谷各大地铁站上都曾出现过一块诡异的广告牌——仅仅标有在‘e’的数列中所能找到的第一个十位数质数.com”，这其实是一道数学题，也是谷歌发出的招聘广告。

在规定时间内，不少人登录上了答案网站——www.7427466391.com。可那并不是梦寐以求的终点，www.7427466391.com里还有一道更令人头疼的数学题。只有答出这个问题，才能得到进入下一个网页的密码……

最后共有7500个跑完这场数学马拉松”的勇士到达谷歌实验室网页，成功投出简历，这大大的高过于谷歌50人的预定招聘需求。

不论是以广告还是招聘而论，谷歌在天才林立的硅谷玩出了格调也取得了非常好的收益。

这么好的创意，当然少不了效仿者。

2014年3月，在人流众多的上海火车站广场以及候车室内，出现了神似当年谷歌谜题”的广告牌，巨人网络放出来的——你的快乐也许就藏在这串字母中，CCAVSGDSBJHZTMHW——巨人《江湖》”。

这么出位的广告，顿时就让群众们产生了浓厚的兴趣，不少人还真的开始尝试解码——似乎这让他们看到了跻身网络游戏巨头公司的天赐良机。但也有人指出这可能只是针对巨人旗下《江湖》游戏的广告，代码本身并无实质性内容。

可这并没有冲淡大家解码的热情，有人认为开头的CCAV”开头的字母，暗指着国家电视台CCTV，而随后的SGDSB”被认为是对CCTV的嘲讽。对于后面的JHZTMHW”则有不同翻译”，比如江湖真**好玩”，江湖、征途蛮好玩”。

不过巨人最后并没有放出什么答案，该款游戏也在一直跳票，至今没能如期上线。看来解码行动”并没有让巨人招纳到贤才，最后无奈沦为东施效颦了。

奇葩二：有味道”的招聘

其实也有把另类招聘广告玩得巧妙的国内公司，而且人家还是纯原创。比如国内互联网大厂阿里巴巴独特的厕所招聘”。

之前有人发现在阿里办公楼的厕所里竟然出现了内部招聘广告——招聘WiFi方面的工程师。

这种有味道”的招聘虽然奇葩，但最后也的确取得了奇效，几个月后阿里就发布了自己的盒子产品——天猫盒子。

奇葩招聘三：星座招聘？

作为完美主义象征的处女座，因为诸多特质在大家心目中落得个龟毛”的评价，甚至不少公司指明拒招处女座员工。不过，对于互联网公司来说，这样讲究完美却又龟毛”的处女座，却是难得的宝贝。

比如，阿里旗下聚划算团队与禾博士曾共同招募极致体验师”，给出30万的诱人年薪，要求相当苛刻，包括：禁食葱蒜辣椒等刺激性食品以及味精、酱油等浓郁的调味品；外语功底强、文字功底出色等等。

最令人一亮的是，他们要求应聘者必须是80、90前后的处女座，甚至在纽约时代广场还特意打出了——了不起的处女座”的中英文广告，简直就是为普天之下所有处女座正名啊。当然禾博士的名气也由此打响，高调招聘的背后收益自然滚滚来。

除此之外，还有不少业内的公司似乎也偏好招聘处女座。比如著名的文艺社区豆瓣，面试的潜规则就是——处女座加分，而天蝎/双子之流通通不要。

奇葩招聘四：游戏水平决定你的薪水

极富娱乐气息的游戏公司们，似乎从来都不吝啬自己这方面的天赋。不仅仅是前面提到故弄玄虚的巨人网络，业内还有很多公司在招聘方面不断给我们带来了欢乐。

上海骏梦网络曾贴出招聘告示：10万元伯乐奖悬赏英才招聘行政助理，其中好些项要求都亮瞎了眼。

比如，需要随时携带谷歌眼镜并熟练使用，而且据说入职后将会标配；人手一副价值上万的谷歌眼镜，当真是土豪做派。再比如，要会收发快递，会换水，会换iPhone电池、会遛狗、会修灯泡，土豪这明明是在招保姆。

还有，游戏Flappy Bird通关43关以上者可面谈待遇，游戏公司员工的确需要游戏玩得够好才行。

上面提到游戏公司招聘要Flappy Bird玩得棒，无独有偶，武汉微派网络也在招聘中要求面试前必须先当场玩Flappy Bird，过20分了才能进面试。这招可是太牛了，现场检验应聘者成色，杜绝任何弄虚作假。

据说，不少面试者当场甚至超过了100分，公司方面表示相当满意。但是呗呗有点不理解了，难道如今游戏不招开发和市场改招玩家了吗？

奇葩招聘五：各种奇怪的福利

除了要求和待遇，有的互联网公司还别出心裁安排了福利和入职大礼包”以作为吸引人才加盟的重要砝码。

比如，大名鼎鼎的苹果和Facebook，员工福利竟然包含了对女性职工在卵子冷冻过程和存储过程所发生的费用给予最多高达2万美元的报销，真是太牛了！

在新手礼包”方面，苹果同样不含糊——一台全新iMac一体机，但需要自行组装，不过对于能入职苹果的人来说这就是小菜一碟了。

不仅是巨头慷慨，中小型公司同样也很开明大方。Airbnb的福利是允许员工每天带宠物来上班，还为它们专门设立宠物休息区及配套设施。新入职员工的新手礼包”则是2000美元的旅游资金，喜欢旅游的朋友想必心动了吧。

珍贵的宝藏总是让人们为之痴狂，而互联网人才就是业内公司争先抢夺的稀缺资源。那些剑走偏锋的招聘奇招，那些沦为笑料的奇葩故事，全都是大小公司对于人才极度渴望的表现。

所以说，这或许是个最坏的时代，因为竞争激烈生死只在朝夕间；这或许也是个最好的时代，因为可能正是作为人才的你引发了那些激烈争夺。

互动环节

你遇到过什么奇葩或有趣的招聘吗？

欢迎小伙伴在评论区分享自己的经历~~

【42：机遇】把握机遇，靠运气还是实力？

【42：机遇】

把握机遇靠运气还是实力？

顾名思义，机遇有机会、时机、迹遇的涵义，表明机遇把握有运气和偶然成份。

演员葛优就曾说：人的一生都是偶然。演《霸王别姬》我没得奖，演完《活着》，天时地利人和都该我得了，就得了。如果当时有什么别的戏出彩，也就没我了。”

不过，机遇并不全靠运气，因为机遇会同时被很多人偶然碰到，但只有少数人才能把握。

有一天，有一个大学生在校园广告栏里，看到一张小小广告。上面什么也没写，只写着www.”，然后是一个很怪的数学符号。

他觉得很有意思，就把这个网址记在脑子里。回家上网时，他顺便点进去一看，发现原来是一道未解数学题。

他还是觉得很有意思，就决定把这道题解出来。这道题并不容易，花了他半小时。

等他解出题目以后，突然弹出一个表格，请他填写。之后，他在谷歌公司得到一份工作。谷歌之门，就这样向他打开。

这个小广告其实是谷歌公司的招聘广告，如果你在这个大学看到，也想把握这个职业机遇，你至少要做到以下三点：

一是，因为对小广告中的数学符号好奇而记下网址；二是，登录网站并对未解数学难题产生解答兴趣；三是，虽然解题费时费力却坚持到解出那一刻。

只要有一点没做到，谷歌公司之门可能就砰地一声，关在你的面前。

如果你换位思考，假设自己是谷歌公司人力部门，就为什么要设计这种招聘方式说明理由，对于机遇把握你会有更深刻理解。

机遇只给有准备的人。有准备的人凭借实力，在运气降临时把握住机遇。缺乏实力的人，即便运气降临时也难以把握，甚至完全视而不见，看不到机遇。

世界酒店大王希尔顿，早年追随掘金热潮到丹麦掘金。不过他没有别人幸运，没有掘出一块金子。

当他失望地准备回家时，他看到成批前往丹麦掘金的人，在当地都没有落脚之处，许多人挤挤挨挨躲在临时棚子下，从中发现一个比金子还要珍贵的机遇。

于是，当别人都忙于掘金之时，他却忙于建旅店，很快成为有钱人，这也为他日后在酒店业的成功奠定基础。

机遇通常会暗藏于众目睽睽之下，只等某位有准备、有实力的人走上前来，察觉它、识别它、挖掘它和利用它。很多时候，我们并不是缺少运气，而是缺发现机遇的眼光和实力。

#机遇##运气##实力##偶然##眼光#

HR招人这么野，我差点就信了

毕业季，又是各大企业抢人的日子。而打招聘小广告，也成了各家企业大型斗图斗文斗智斗勇的现场。

一开始我以为你约我去游泳...

有的放上公司的帅哥美女图片，有的以团建下午茶宠物引诱，有的在招聘启事上讲故事，以文案取胜，有的靠吸睛和搞笑的P图引起注意。

俗话说：有人的地方就有套路”。经历了春夏秋冬招的小新同学，在阅遍大大小小招聘广告后，大致摸清了各色招聘广告的套路。

在此，特地为全国大学生总结了一份招聘广告套路指南。手把手教你们认清虚无，理性求职。

从看广告的那刻起，就已经在刷人

招聘广告就像通关游戏，想来应聘，请先答题。

招聘通关游戏”玩得最高级的，谷歌公司算一个。招聘江湖上流传着谷歌的一次神级”招聘事迹：

2004年7月初，在硅谷心脏地带的101号公路旁，出现了一张巨幅广告，广告上显示了一串让普通人不太能摸得着头脑的语句。

大概只有学习过高等数学的人，才能看得懂这其实是一道复杂的数学题。

它的答案是一个网址。输入该网址登进网站后，你会看到一系列难度递增的数学难题。只有将这些题全部答对，才能来到这座数学迷宫的出口——谷歌的招聘广告。

只有对数学和解题拥有极大热情的人，并且通过层层挑战才能看到招聘信息。换句话说，数学不好的人，我们公司不要。

热衷玩招聘游戏”的还有微软英国。他们大玩捉迷藏”游戏，将联系方式藏在一则数学运算中：

广告大概意思是诚邀可解决此问题者，请立即拨打以下号码”，至于号码是什么就要自己算。题目初看比较复杂，实质上是一道很简单的数学运算，只要通过一段C#程序，就可以得出结果——01.876.8000。但如果你不会C#程序，那你和这家公司永远都联系不上了。

EA公司（美国一间互动娱乐软件公司）也曾经将招聘信息藏在一串代码中。

招聘信息是一段ASCII码（键盘上的每个按键都对应着一个ASCII码）。你可以通过一段简单的C#程序解码，代码输出内容是"Now Hiring"，即正在招聘”。

假如你没有程序员对代码的敏感触角，你大概连这是招聘广告都不知道。

国内一些公司也大玩捉迷藏”游戏。比如曾将招聘程序员的信息藏在了后台的代码中，只有经常浏览网站后台代码的程序员，才能发现这个广告。

没错，对于一些行业来说，从你看广告的那一刻起，公司就已经开始在刷人——寻找广告、破解广告的过程，实际上就是在考察应聘者的专业技能。

如果你连广告都看不懂，对不起，那你看招聘信息的资格都没有。

公开卖惨，求你来搭救我们公司

跟上面公司对应聘者的强悍态度相比，以下的这些公司就显得十分卑微”，他们不遗余力地向你传达一个信息——求你来我们公司吧，我们实在太惨了！

比如，看看我们的配色，看看我们的字体吧，我们真的好缺像你这样优秀的平面设计师啊！”

也有人讲自己的招聘广告弄得土、闪、花结合，让观众看得眼花缭乱，更让设计师看完想打人之后又不禁燃起圣母心，拯救这家公司的糟糕品味。

如果看到招聘广告，你还不觉得惨，那唱首歌给你听吧。不过记得，听完了，投简历啊。

这首名叫《浙江杭州网易互联网招聘了》的歌，封面上有个笑得像个孩子的青年，他张开了粗壮的双臂，仿佛在说我们欢迎您！”

歌曲直接致敬了《江南皮革厂》的洗脑旋律——只听一次，永远记住。歌词也有种职位清仓大甩卖”的即视感。

浙江杭州 浙江杭州 网易互联网 招聘了

云音乐云课堂严选考拉 北上广杭北上广杭

要招聘要招聘千八百号人 看到需求HR就傻了

我们没有没有没有办法办法 借着内推做校招校招

原本都要985211一本类的院校 统统免筛选

免筛选免筛选统统免筛选 统统统统统统免筛选

我们辛辛苦苦发了 辛辛苦苦给你给你发了内推码

你你你不来不来参加参加 你快投快投简历啊

快投简历啊！”

看完歌词，不禁让人鼻子一酸，这家公司（的HR）可真不容易，我投还不行嘛！

先来一通彩虹屁，谁爽谁来投简历

长期深受客户爸爸摧残的广告公司，早已学会了拍得一通溜溜的彩虹屁——连客户爸爸都不在话下，应聘者的马屁，可容易拍了。

奥美广告公司设计了一个涵义高级的彩虹屁。

公司将你比喻成热烈鸟”、果敢狮”、好奇鼬”，性格与动物形象完美合成，令人感觉，自己如果应聘上这些职位，这些美好的品格，马上便会自动加身。

麦肯广告公司更将招聘广告做到了全球顶级，广告荣获了《现代广告》2001年创意无限”大赛金奖。

文案一反套路，大喊我们不要人”！但我们要妖怪。什么样的妖怪，海报给出了答案。

我们专要妖”、魔”、鬼”、怪”。他们不是人类，他们是人类中的另类。

人妖代表是男女通吃，可以巧妙搞好关系，左右逢源的公关人才；色魔代表对色彩敏感的美工人员；吝啬鬼代表精明的财务人员；丑八怪代表样貌与众不同的人。

海报既清楚传达出了招聘信息，又反映了企业文化——我们只要大胆创新、凡间中与众不同的人。

没有点联想能力，这番高级彩虹屁还真是看不懂。

来之前，洒一番狗血

有的公司更是戏精本精，他们会硬生生将一件普通的离职入职事件策划成一场早有预谋”的伦理现场。

这是一个希冀996人生的社畜的一封辞职信。辞职前，他公开轰炮原公司，控诉公司太晚上班、同事工作太闲、太多出国旅游、涨工资太快、人文环境好得不行，这间公司太不像话了。

出走前，希望广大应聘者千万不要应聘，因为这间公司实在太前途无量了。虽然嘴上叫嚷嚷，手上还挺诚实，顺手就把招聘邮箱给打了出来。

还有某网招聘，将公司比作前任和现任。这矫情的文案，秒变狗血现场。

前任现任，还是正常恋爱关系”，有公司公开撬墙角”。鼓励你炒掉你的老板，然后大大方方投向我的怀抱。

这些公司大走煽情路线，演绎一场场狗血伦理剧，无非就是想告诉你——看着我真诚的眼睛，我真的好喜欢”你。所以，快来我这里吧。

没有套路，就是最大的套路

从以上众多大玩各种套路”的招聘广告中，你大概能感受到招聘广告的这个江湖，实在是腥风血雨。

有的公司，创意跟不上，自然就走上了一条反套路”的绝杀之路。

招聘广告的推文题目就叫《这是一条丝毫没有创意的招聘广告》。可小新同学万万没想到，在反套路”的这条路上，竟然也有无数的竞争对手，搜索创意广告招聘，竟出现了一面一样题目的招聘广告。

洗稿式的招聘广告题目、粗劣的排版、没有诚意的文案、底薪低待遇……原来，没有套路才是最大的套路。

作为大学生，看到众多公司变着法儿地来招徕我们，实在受宠若惊。可我们也想真诚地告诉你们，这些千奇百怪的广告，我们每次都看不完。

相比九曲十八弯的套路，我们还是喜欢赤果果的数字诱惑。下次请不用费劲请美编设计招聘广告了，直接在年薪加多一个零，可能会比现在更有效果哦。

【欢迎留言讨论】

你遇到过哪些招聘套路？

撰稿 | 阿卖

| 秋裤

排版 | 明明

* 未标注来源图片来自网络