Facebook成立15周年，它的首页经历了哪些变化？

谢邀，举个例子：

你在一个公司，如果这个公司的人都不干活儿，天天看报纸，你还有干活的动力吗？

如果你身边的人各个跟狼一样拼，全都是年薪大几十万，你好意思不努力吗？

这个就是公司文化，懒惰和积极都是会传染的，这也是为什么大家把文化，或者叫氛围看的那么重。

别小看这事儿，不容易的，你可以把自己假设成老板，想一下：你能不能让全公司都跟狼一样拼？

Facebook成立15周年，它的首页经历了哪些变化？

有文化的企业才能长久赚钱

做人要有文化，才能成功；做公司也要有文化，才能发长久的财。青春无敌的扎克伯格，在FaceBook发展过程中，有自己的管理秘技：定期主持的德鲁克管理思想读书会。德鲁克说过一句话，做企业最重要的就是两件事，一件事是做营销，另一件事是做企业文化。

怎么强调企业文化的重要性也不为过。巴菲特、韦尔奇、段永平，都不约而同反复强调过：企业真正的核心竞争力就是企业文化。”企业文化就是要做正确的事情，但把正确的事情做正确了才会有绩效。概括起来，做对的事情”和坚决不做错的事情”。巴菲特厉害之处就是他能坚持不做他认为不对的事情，要坚持这点其实非常不容易，因为不对的事情”往往是有强烈的短期诱惑。

2014年，VIVO手机品牌分享会的主题是坚守本分，勿忘初心”，一看这八个字，就知道是高手。商道即人道，这种话只有参透了规律的智慧之人才提得出来。坚守本分”，就是坚守自己的能力圈，坚持只做对的事情。勿忘初心”就是胜不骄败不恼，保持平常心。在吃了很多亏后，不断悟的人最后会悟到道”的。

有一位投资高手，在两家公司选一家投资，先去第一家看到厂房的标语：早上吃好，晚上早睡”；另一家的标语是：大战九十天，创造新辉煌”。第一家工人的工资大概是4400，第二家只有3200，于是果断投资了第一家，后来赚得盆满钵满。早上吃好，晚上早睡，这就是企业文化，代表了企业管理层的心态和做事风格。

文/《财富自由，其实很简单》/by病毒营销陈轩