如何看待留学生自杀现象频发?

从小就是学霸，高考被名校提名，毕业后出国留学，获高薪工作。

在大多数人眼里，如此顺风顺水的目标可望而不可及。

但是这些成就，陈勤（音译）都曾达到过。

开挂般的学生时代

80后的陈勤，在自己的学生时代是不折不扣的学霸。

1999年考入国内名校浙江大学，学习电气工程及其自动化。随后远赴美国，在南加州大学攻读计算机科学硕士学位。

与一些出国混文凭”的留学生不同，陈勤在南加州大学的成绩依然十分突出，仅用了两年便拿到了硕士学位。

毕业后，很快就接到了不少国外互联网巨头抛来的橄榄枝。

从2013年的思科，到2016年的Ruzlink，再到2018年加入美国互联网巨头Facebook。

陈勤的职场之路几乎全盘复制了学生时代的完美路线。而他的年薪，也很快便达到了惊人的22万美元。

有了经济基础之后，陈勤将自己的父母从国内接到了美国。按照他的规划蓝图，拿到绿卡是迟早的事。

但谁都没想到的是，Facebook会成为陈勤职场生涯的最后一站，更是人生的最后一站。

不堪重压，学霸梦断Facebook

据陈勤Facebook的同事介绍，陈勤平时工作十分勤勉，经常加班到后半夜。

但是公司内部的工作评级却显示，陈勤的评级出现了下滑。

在这项评级制度中，如果员工的评级在数季度内持续低迷，将会被放入PIP（待提升）组，如无改进，将会被辞退。

被公司辞退，可以再找下家。

但是对于陈勤来说，Facebook无疑是他专业方向的最佳选择之一，而如果被辞退的话，让他屈身于普通公司也不现实。

对于高端的人才来说，他们的选择实际上远比我们想象中的要少。

如果这种状况发生，还没拿到绿卡的陈勤就必须在60天内找到新的雇主，否则就意味着他必须带着全家人离开美国。

想要避免这场职场危机，陈勤还有另一个选择——内部换组。

尽管他找到了一个愿意接收他的组，也得到了上司的同意，但他的上司却出尔反尔。

上司先是要求他待到季度结束再做调换，但是在季度结束后，却没有信守给他一个理想评级的承诺，导致他由于评级过低而无法调动。

压垮陈勤的最后一根稻草，是上司让他负责修正一个组内严重的系统错误事件，他必须在时效内完成。

而就在这个修正项目时效到期前的一个小时，陈勤从Facebook总部大楼一跃而下，结束了自己38岁的生命。

清华学霸声援陈勤，却遭Facebook辞退

陈勤的轻生，让硅谷的华人圈愤慨不已。

因为通过知情人士在社交媒体上发出的消息来分析的话，陈勤很有可能在工作中受到了职场霸凌。

大约有400多位硅谷华人自发组织起来，到Facebook的总部大楼进行抗议，要求公司给出合理的解释。

他们在现场高喊中国人的命不该被漠视”。而喊口号的，是另一位来自清华大学计算机系的学霸，尹伊。

和陈勤一样，尹伊也是Facebook的员工，但他这个举动很快就给自己带来了麻烦。

抗议活动后，尹伊便接到了HR的邮件，禁止他继续谈论，尤其是在公司外谈论陈勤的事。而且不得私自对陈勤的家属进行探望。

而这位HR给出的理由也很拙劣：保护陈勤隐私。

但尹伊据理力争，坚持要给陈勤讨个说法。在其他同事为了保住职位而失声”的时候，他铁了心的要当这个出头鸟”。

而生怕事情闹大的Facebook，也随即以缺乏判断力”为由，解雇了尹伊。

Facebook的拙劣表演，我懒得再做评价。

但是中国留学生在美国遭到职场霸凌甚至歧视的事情，却不能不令人愤慨。

从陈勤轻生到尹伊被辞退，他们掀开了扎克伯格所谓自由”的遮羞布。可是这代价，实在太沉重。

其实对于陈勤来说，即便不能留在美国，也完全可以回到国内来工作。国内的互联网企业，从技术到规模，都不乏世界互联网企业中的佼佼者。

以他的资历和能力，何愁不能在国内发光发热呢。

不过把话说回来，轻生无论如何都不是一个理智的选择。

毕竟，举家搬往美国后，他就是家里唯一的顶梁柱，唯一的依靠。

而早年顺风顺水的陈勤，可能在面对挫折时心理准备不足，或者说心理承受能力还有待提高。

虽然我们都希望一帆风顺”，但事实上，每个人的人生都会有起伏。

当我们在学生时代奋力追求知识的同时，也许也应该偶尔放慢脚步，正视那些我们没曾解决过的困难。

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身在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。学习和就业的压力山大，前程未卜，而又无处排解。应该关注学生心理健康。