我们怎样应对人工智能?

翻江倒海般的人工智能时代，要激情应对，必需根据Al不同阶段提前把握AⅠ发展大趋势，掌握AⅠ时代的新知识。

即将被智能机器人取代的行业或专业必需提前转型，相反那些莺歌燕舞的专业或行业必需提前布局和储备。只有这样你才会胜似闲庭信步，勇立AⅠ新潮头！

一、未来20年之内，智能机器人不可能有真正的人类情感!

我们知道，智能机器人只是人工智能的一种业态或一种表象状态，而人工智能的发展是分阶段完成的。 人工智能(AI)的发展，科技界分为弱人工智能(ANI)阶段，强人工智能(AGl)阶段，超强人工智能(ASI)阶段。 泉歌认为ANI阶段至少要经历20年左右的发展; 而AGI阶段是在ANI完成后再经历七八十年左右的发展才能完成。

1、ANI阶段

智能机器人通过海量数据的深度学可和精准计算，它可以完成那些简单的、重复性的、可模妨的或经大量计算后进行逻辑推理出来的活动，特别是那些可记性可查阅，可借用的工作。在20年左右的ANⅠ阶段，人工智能还只是取代人类一般性的行为，但她取代不了人类的综合性思维和创意。更不可能象人类一样有情感、有爱心! 即使在这个阶段出现一些新的的业态，如：AⅠ手机，AI助手，AI教师，AI律师，AⅠ歌手，Al美女机器人，智能驾驶（无人驾驶的车和船）、无人机、智能机器人、智能制造、智能物流、智能医生、无人餐厅、无人商店、无人车间，无人工地等等。都不足为奇，它们还只是人类的助手或人类的伙伴。

ANI阶段哪些职业会被智能机器人取代呢？

首先是简单重复性的劳动。如：农村种地者、工地建筑工人、车间工人、搬运工、电焊工、快递小哥、餐厅（酒店、商场）服务员、保洁员、保安、售货员、护士、银行前台员工等会面临着80%~90%转移或失业。

其次是不需太多综合分析或创新思维的白领。如：证券交易所交易员、保险公司保险员、公司后勤人员和文员、救灾人员、驾驶员、专职翻译等。

ANI阶段哪些职业会更加山花烂漫呢？

虽然人工智能风生水起，但新业态更加层出不穷，这些职业不仅不会被智能机器人取代反而更加山花烂漫！

（1）、AI掌控者、公司决策者、公司高级管理者、AI开发者、AI软件工程师、AI讲师或培训师。 （2）、团队高级管理者、高级商业判者、跨界论坛组织者；

（3）、创享未来学术沙龙组织者、天马行空创意设计师、艺术类原创者、异想天开的建筑师、职业规划师、心理咨询师、情感陪护师、个性化定制者等（因为标准化制造产品效率比过去可能会提高成千上万倍，标准化的物品会被大众逐渐厌倦，但差异化的定制会成为时尚。由于初级AI智能机器还无法取代人类的思维和情感，对于跨学科跨行业的综合性创造还处于幼儿期）。

那是不是说智能机器人永远都没情感呢？

那些不是，泉歌认为，到了AGI的后半段，即ANI完成后，AI再经过二三十年的发展，可能就会慢慢有人类的情感了。

2、AGI阶段

在智能机器的深度学习和不断变革与发展，完全取代了人类一切简单、重复、程序化标准化的所有行为后，还会逐渐学习并掌握人类的综合推理及判断、抽象思维及预判能力，甚至智能机器可以自己编写人工智能的相关程序、自我复制（比如纳米机器人一旦出现，它可以数以亿计的快速自我复制）、加速自我提升。 到那时，智能机器人也会喜怒哀乐悲愤愁，也会要有朋友圈，也会谈婚论嫁，也想组成家庭。不过这样的场景还很遥远。

让我们一起拥抱人工智能的伟大时代，把握好当下，用大战略大格局思维迎接山呼海啸般的AI革命吧!

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人工智能与人类的最大相似之处就是三个字：方法论。

最牛的人工智能，一定是一个完整性的掌握和应用人类方法论的体系。

但是，人类到目前为止的方法论其实并不是一个具有完整性的认知论。其实都是相对性的认知论，所以，真正能够战胜或对付人工智能的方法。一定是方法论上的战胜和超越。

方法论超越了，这些所谓的智能”也就小儿科了。

但是，如果你依然因循着那个相对性的方法论，你还真的会被更更高级的人工智能体系玩得溜溜转。

方法论的提升，一定来自于人性层次的提升和完善，而目前人类能够做到这一点的，微乎其微，少之又少。远的不说，就当下的国人而言，自私自利，自我为中心，偏执妄想的人格特质，是不可能具备更高级的方法论素养和能力的，这些人只能被更高级的人工智能玩得团团转。

方法论，才是智能”的根本。