最新世界品牌500强”：中国48品牌上榜跃居全球第三 微软、苹果、亚马逊排前三

中新社纽约12月13日电 业界权威研究机构发布最新世界品牌500强”榜单：中国有48个品牌入选，总数首次超越日本跃居全球第三；微软登上榜首，苹果和亚马逊分列二三位。

这份2024年度(第二十届)世界品牌500强”研究报告由世界品牌实验室(World Brand Lab)13日在美国纽约发布。

此次共有32个国家的品牌入选。从品牌数量的国家分布看，美国占193席，续居品牌大国第一；法国、中国、日本和英国分别有49个、48个、43个和34个品牌上榜，为世界品牌大国第二阵营”。上榜中国品牌中表现亮眼的有国家电网、腾讯、海尔、华为、华润、中国人寿、五粮液、中国南方电网、青岛啤酒、中化、恒力、徐工、盛虹和国贸控股等。

此次榜单覆盖47个行业，食品与饮料行业35个品牌入选，位居第一；汽车与零件行业上榜32个品牌，排名第二；零售行业继续复苏，以28个上榜品牌与能源行业并列第三。

今年有25个新上榜品牌，其中排名最高的是美国信诺集团，位于总榜第85名；中国有6个品牌新上榜，分别是保利、抖音、中国华电、通威、中国航油和波司登。

本年度上榜品牌的平均年龄为98.57岁，相比去年的98.22岁略有增加；100岁及以上的百年老牌”多达225个，占比超过四成。中国入选品牌中，茅台、青岛啤酒、五粮液、中国银行、友邦保险超越百龄。

针对今年的研究报告，世界品牌实验室学术委员会主席、牛津大学营销学名誉教授斯蒂芬·沃格(Steve Woolgar)表示，受到经济脆弱性等复杂因素影响，跨国品牌大多面临多重压力，发展难度进一步加大。北京大学光华管理学院营销学教授徐菁(Jing Xu)认为，许多伟大并能持续增长的品牌案例启示我们，唯有将造福于人类、造福于世界的目标纳入其使命，才能实现真正的可持续发展。世界品牌实验室的报告认为，在过去10年里，世界整体大环境推动了多元本地化时代的到来，即企业需要调整组织构架，更加注重品牌与当地社区、行业、文化与习俗等元素融合。

世界品牌实验室由诺贝尔经济学奖得主罗伯特·蒙代尔(Robert Mundell)教授倡议创建并担任首任主席，是业界权威和领先的品牌咨询、研究和测评机构。(完)

亚马逊是一家什么公司？

#亚马逊是一家什么公司?#

当谈论亚马逊（Amazon）时，人们往往会想到其作为全球最大电商平台和云计算服务提供商的身份。然而，在亚马逊庞大的商业帝国中，还有一个相对不为人所知但却极具影响力的角色：亚马逊 Mechanical Turk，简称MTurk。MTurk是一个众包平台，通过将小型任务分配给全球范围内的工作者，为研究人员、企业和开发者提供了一个独特的资源池和解决方案。

在MTurk上，学术研究和社会科学实验也是平台的重要应用之一。研究人员可以利用MTurk快速便捷地招募参与者，进行各种实验和调查。无论是研究一种新药物的效果还是探索消费者行为模式，MTurk提供了一个全球化、多样化的样本库，为科学研究的进展注入新的动力和视角。

不仅如此，MTurk还是一个全球劳动力的支持平台。对于许多人来说，MTurk不仅仅是赚取额外收入的途径，更是一种自由灵活的工作方式。来自世界各地的工作者们，在这里能够通过完成简单任务，赚取他们生活所需的零花钱。这种全球化的参与不仅推动了个人经济的发展，也促进了全球劳动力市场的互动和交流。

然而，随着MTurk的普及和应用范围的扩大，也带来了一些隐私和公平性的问题。首先是关于薪酬的问题，许多工作者抱怨任务报酬过低，难以维持生计，这尤其在繁重但相对简单的任务中尤为突出。这不仅影响了个人经济，也引发了关于工作条件和公平待遇的广泛讨论。

随之而来的是关于数据安全和隐私保护的担忧。工作者在处理各种任务时可能会接触到个人敏感信息，但平台对于如何有效保护这些数据缺乏透明度和强制性规定，这使得用户隐私遭受潜在风险成为现实。

此外，MTurk的管理和平台运营也备受质疑。工作者常遭遇任务主未按时支付报酬或任务描述与实际情况不符的情况，而平台对此类问题的处理显得不够及时和有效，导致工作者权益保护难以得到保障。

MTurk技术应用中的公平性问题也引发了广泛关注。有研究表明，MTurk上的算法任务可能存在偏见，如面部识别或情感分析任务中的种族和性别歧视。这些问题不仅挑战着技术的伦理边界，也凸显了在人工智能发展中如何确保公正性和社会责任的重要性。

目前亚马逊在自动驾驶技术方面已经取得了一些进展，尤其是通过其子公司 Zoox 的努力。Zoox 致力于开发全自动驾驶出租车，这些车辆设计上不需要司机，完全依赖于先进的传感器、机器学习和人工智能技术，以实现高效、安全的城市内移动。

具体来说，亚马逊的自动驾驶技术已经达到了自动驾驶车辆的原型阶段，展示了在复杂城市环境中的行驶能力和自主导航技术。虽然亚马逊在技术创新和实验性应用方面取得了一定的进展，但相较于其他领先的自动驾驶技术公司，如Waymo（Alphabet旗下的自动驾驶部门）、特斯拉和Uber等，亚马逊仍然落后一些。

Zoox开发的车辆被设计成完全无需人类干预的自动驾驶车辆，包括硬件和软件系统的全面集成，能够应对城市内复杂的交通情况和环境变化。亚马逊在传感器技术和数据处理方面的投入相当可观，使得车辆能够通过视觉、雷达和激光雷达等多种传感器获取周围环境信息，实现高精度的环境感知和自主决策能力。

与特斯拉和Waymo相比，亚马逊的自动驾驶技术还没有达到大规模商业化应用的阶段。特斯拉已经在市场上推出了自动驾驶功能，并计划逐步实现完全自动驾驶能力。Waymo在美国多个城市进行了自动驾驶出租车的试点项目，展示了其领先的市场推广能力。自动驾驶技术的推广不仅涉及技术上的挑战，还包括安全验证和法律法规的合规性。亚马逊需要在这些方面进一步努力，确保其技术的安全性和合法性，以满足市场和监管的需求。

在人工智能伦理领域，亚马逊（Amazon）展现出了其在推动技术发展和道德责任方面的多面努力。从AWS负责AI的Diya Wynn的讨论中可见，亚马逊积极参与人工智能如何重新塑造世界的对话。同时，亚马逊在2024年推出的AI for Changemakers Accelerator计划，为利用人工智能解决社会问题的组织开辟了新的机会。这些举措不仅展示了亚马逊在技术创新方面的领导地位，也彰显了其在推动人工智能道德应用方面的积极姿态。

然而，亚马逊的人工智能伦理努力也面临挑战和争议。例如，与其他科技巨头一样，亚马逊在安全验证和法律合规方面仍需进一步加强。据报道，大型科技公司包括亚马逊在内，削减了负责AI伦理的团队，引发了社会对技术安全性的担忧。此外，研究还发现，在AI技术应用于招聘实践时可能存在的伦理和歧视问题，这些问题不仅考验着技术的道德边界，也需要公司在设计和应用中更加谨慎和负责。