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独立站月入1万美金难吗

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湖南小伙入职,仅靠自己一年就为公司创收一亿,老板:你被辞了!

?——【·前言·】——?

湖南的一家公司每年有两个多亿的业绩,这其中一个亿的业绩来源于黎先生。

2024年,黎先生再次为公司拿下了一笔生意,心中想着公司肯定得给自己奖励,却不想刚进公司就被告知自己被辞退了。

而且,合同还是自愿离职,这让黎先生心生不满,这个公司一半的业绩都是他挣来的,凭什么无缘无故的辞退他。

可是无论他如何反抗,公司都毫不理会,无奈他只能寻求媒体帮助,那在媒体的帮助下小伙知道自己被辞退的原因了吗?

?——【·毕业生艰难就业路·】——?

2015年刚毕业的黎先生,就像无数应届生一样,面临着就业的困境。

从一开始开始到处投放简历找工作到独一人去人才市场找工作,可每次都是无功而返。

毕竟,狼多肉少,而且还正处于求职高峰期,机会实在太少,他的简历无数次被无情拒绝。

一度失望之际,黎先生在某招聘网站看到一家新成立的汽车公司在招聘营销人员。

虽然只是暂且度日的一份工作,但他还是欣然接受了面试,并如愿加入了这家名为唐古拉汽车服务公司的新锐企业。

初入职场,一切对黎先生而言都是那么陌生他只能跟随资深同事,虚心请教各种推销技巧。

?——【·成为佼佼者·】——?

渐渐地,他学会了如何分析客户需求,如何用心营销,两年不到,他就已成为销售队伍中的佼佼者,业绩屡创新高。

随着公司的不断壮大,市场也日益饱和,公司决策层开始酝酿向外拓展的想法,经过反复考察,最终将目光锁定了当时商机无限的新疆市场。

不过,那里环境艰苦,人员缺乏,对公司现有的营销员而言都是一片未知领域,谁都不敢轻易尝试。

处于燃眉之急,公司只得开出重金待遇,吸引勇士前去开疆拓土。

黎先生看到了这个机会作为单身青年,他不想被家庭拖累,渴望在新的战场上施展才华。

于是他抛下一切,独自前往新疆,走上了自己的创业之路。

初入新疆,无人引路,无资可用,他就得从零做起,对于新手而言,这无疑是一次巨大的考验,但正因如此,成功的机会也就更大了。

2024年,黎先生终于迎来了事业的第一个小高峰,新疆市场出现了井喷式增长。

?——【·公司的不作为·】——?

到了2024年,他为公司单年创收超过1亿元,占据了全年销售业绩近一半业绩数字虽然惊人,但令人遗憾的是,黎先生并未因此获得应有的奖励。

公司方面对他的付出反而视而不见,连普通工资都无法按时足额发放作为营销骨干,他只能靠拿提成维持生计。

更可气的是,在他为公司打下新疆市场后,公司却突然打算将他调离岗位,把新开拓的渠道全部移交给其他人。

对付出了百分之两百的努力的黎先生来说,这无疑是一记重击,面对公司的决定,黎先生当然节决反对。

他坚持要留在新疆继续负责当地业务,也决不会把自己的心血就这么白白搭上,渐渐地,双方的矛盾愈演愈烈,最终不欢而散。

就这样,一个曾经被公司当作掌上明珠的营销高手,竟遭到了被逼离职的厄运。

被踢出工作群后,他循规蹑矩地去办理离职手续,却被告知要签自愿离职的文件。

这让他大为气恼,公司是逼我走还是我自己走的?矛盾在心头横陈,但要想得到公正的解答却无从查起。

唯有寄希望于媒体披露事实真相,还自己一个公道。

?——【·一切都是为了关系户·】——?

记者介入后,案情终于一步步浮出水面,原来公司将黎先生革职,完全是为了给一个"关系户"让路。

一位公司高层的亲戚,盯上了黎先生鲜血浇灌的新疆版图,公司舍他其谁呢?一时贪婪,不仅歧视了老员工,更是有违道德操守。

当被记者追问时,公司竟然一口咬定是黎先生自愿离职,并否认了"关系户"的存在,企图逃避责任。

?——【·成功要回工资·】——?

在记者的力挺下,黎先生虽然没能讨回遣散费,但最终还是要回了自己努力挣来的工资收入。

这也算是将就了当下,算是为这段波折画上了一个句号。

此事虽然暂时平息,但它所折射出的问题已经引发了公众的广泛关注:一方面,中小企业在用人方面仍存在严重缺陷,急功近利,缺乏基本人性化管理;

另一方面,职场弱势群体在维权时也显得手无寸铁,权力对他们而言更像一个遥不可及的理想。

今后,我们要从源头入手,加强企业家职业道德,同时更要完善劳工法律,让每个人都能在阳光下工作。

只有这样,优秀人才才能安身立命,企业发展才会蒸蒸日上,我们的社会也才能朝着更加文明有序的方向迈进。

这一课,对个人、企业和国家来说,这都是一个重要课题值得重视。

我们当然不难看出,公司对黎先生的做法显然存在一些过度行为,黎先生的离开,对于他们来说是个极大地损失。

?——【·结语·】——?

总之,无论是公司还是个人在面对利益分配问题时,双方的矛盾都很难完全避免。

因此,重要的是如何从法律和道德的层面来规范自身的行为,用理性的方式谈一谈,而不是对簿公堂。

在这个案例中,公司固然有不尽如人意之处,但黎先生作为一名打工者也缺乏基本的法律意识,对于自己的权益也没有充分的认知。

可以说,这件事也为他换来了一笔宝贵的人生经验。

信息来源:

湖南卫视 - 帮女郎一帮到底

靠独立站卖Excel课”成为百万富翁!

2024年全球在线教育用户规模预计将达到2.5亿,越来越多的投资者将目光投向在线教育领域,不过巨大的机遇也伴随巨大的竞争,为了保持竞争优势,各大在线教育平台不断创新和提升服务质量,以满足用户不断变化的学习需求。

今天看一个专注于职业教育的独立站——Miss Excel

产 品 剖 析

Miss Excel独立站主要提供的是Excel视频课程及相关学习资料。

这些课程按照难度和内容进行了细致的划分,从基础知识到高级应用技巧,满足了不同学员的学习需求。同时,独立站还提供了课程咨询、学习进度跟踪、学习社区等附加服务,为学员提供全方位的学习支持。

独 立 站 数 据

Miss Excel独立站流量还是有很大的起伏,但是总体总量还是不少的,自然流量能达到11.3K,也会辅以付费流量,是一种很健康的引流策略。

品牌流量高达95.8%,可见其品牌知名度之高,Excel小姐”果然名不虚传。

其自然搜索词排名也基本上都是第一,SEO做得也是相当不错。

网 页 设 计

Miss Excel的网页设计很是简约,采用的是one page单页网站。

视觉风格同一,文字颜色采用了Excel的墨绿色,用户一进来就知道是干嘛的。

你 可 以 借 鉴 的

· 选择一个一直有刚需的市场 ·

Excel相信只要是个成年人都不会陌生,无论是文职还是理工科,Excel使用基本上是不可避免的,而Excel虽然简单,但不会被学校列为必学课程,所以很多走向职场的打工人对于Excel的掌握也只是限于简单的数字输入,函数计算都是困难的,所以他们在职业发展中都会进行Excel的学习,这就是刚需。

Miss Excel的创始人Kat Norton曾提到,Excel 是非常普遍使用的软件,将近 10 亿各行各业的用户,但是却没有让人舒适的教程。

Kat可以说是了解每一位用户的通病,教程内容基本上就是对症下药,市场选对了,产品符合需求了,爆火已是指日可待。

· 一个别开生面的课程平台 ·

现在很多职业课程一般都会选择一个大平台作为课程载体,不管是YouTube付费频道,还是主流的Coursera、edX、Udacity等慕课平台,基本课程都是跟平台进行绑定,但Miss Excel别具一格的选择独立站作为课程平台,通过更多的自主性让课程得以更灵活的体现,此外用独立站做课程平台也更容易做社媒、用户运营。

· 有价值的内容才能传播 ·

Miss Excel的爆火始于Tik Tok,而TikTok 是一个以娱乐为主的社交平台,谁刷抖音是为了学习?

我刷个抖音,你还要教我做事”相信很多人刷到上课的视频都会这样想。

那么,Kat是怎么利用TikTok 来推广呢?

内容营销的核心是3 个E: Entertaining, Emotional, and Educational。即娱乐价值,情绪价值,教育价值。

Kat 知道要以娱乐化的方式来呈现 Excel 相关的知识和技巧。纵观Miss Excel的视频,都是有剧情,有舞蹈,让你会心一笑,让你学到有趣有用的知识,3 类价值无缝集成到一个视频中,能不火爆么!

· 多元营销实现流量最大化 ·

找准受众,精准营销,才能快速实现流量变现,进而提高品牌知名度,Miss Excel正是做到了这一点。

全媒体渠道营销

Excel课程作为互联网文档类教程,主要的受众群体还是冲浪达人”。

Miss Excel从TikTok起家,并建立了Instagram、领英等账号。

截至2024年4月,TikTok账号拥有95.5万粉丝;

Instagram账号上拥有102.3万粉丝;

Miss Excel将有趣的课程宣传视频分享在海外热门社交媒体平台,保持统一的品牌风格,增加品牌的传播和影响力。

知名新闻媒体的报道

Miss Excel巧借知名新闻杂志营销引流,扩大影响力。

Excel小姐的事迹”,被福克斯新闻、《每日邮报》、伦敦泰晤士报等知名杂志媒体的相继报道。

通过这些极具影响力的杂志宣传品牌理念及产品,从商业、企业用户较多的杂志周刊入手,进一步扩大品牌在受众用户群体的影响力。

让用户吸引用户

Miss Excel独立站大方地展示真实用户评价,其中有来自于Excel大学教授、常用用户等不同群体体验者的肯定,进一步帮助Miss Excel扩大用户群体和转化。

面对消费者的多样化需求,作为新兴的在线课程教育品牌,Miss Excel正在不断创新内容,实时洞察行业热点,制作用户真正需要的课程。独特新颖的创意模式成为打开品牌影响力的重要途径,值得许多卖家借鉴。

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