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初创型公司最大的问题就是风险比较大，各个方面不成熟。但这并不代表说初创型公司不能考虑。用我亲身经历来说下。

毕业时，第一家公司算是初创型企业，工作确实也很艰苦，管理和福利待遇都不规范，进去不久开始带团对，做几个区域的项目领队，收入也还行。最后应为长期在村镇跑项目觉得不合适，放弃了回到了重庆主城区。后来三四年后，和我们一起的伙伴儿，目前是公司的副总经理，公司在主城办公室也很大了，自己买的办公室，整体发展挺好的。

第二家公司也是小公司，因为猎头公司一般规模都不会太大，我算是公司第二个员工，后来成了最老，走的时候是公司呆的时间最长的员工，当然，在和老板一起工作的过程中，各方面收获都还不小。

目前所呆的公司，还是属于创业型企业，不过目前规模有六七百人，公司15年成立，短短几年时间，发展很不错，15年和老板一起打拼起来的，目前基本都是总监、总经理角色。

所以说，初创型公司是可以呆的，用我老板的话说，企业也肯定更加愿意给好处给和自己一起打拼起来的人。但我说的可能是成功的案例，当然，也有很多失败的情况。所以，在选择初创型企业的时候，要注意几个问题：

1、创始人的能力和人品很重要，考虑创业公司的时候，一定要看老板的为人和老板的能力，那种只会剥削只会画饼的请远离。

2、看创业团队成员的素质，如果公司里面都是很low的团队成员，企业业务技术含量和发展前景也一般，那请慎重入坑。

3、看公司资金实力，创业型公司往往资金压力比较大，很多后开会因为资金链断裂而倒闭，这样自己也就失业了，日常收入也没太大保障。

综上，如果创始人不错、团队也还可以、公司业务比较好是你想做的、然后公司还比较有实力，我觉得可以一搏，这其中人最重要。

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刚成立的初创型公司值不值得去？要综合考虑了才能决定。这要看刚刚成立的公司前景如何，自己未来的发展规划如何，还有就是自己的能力行不行。

每年都有很多创业公司应运而生，每年也有大批的公司倒闭。如果你看不到这些公司的倒闭，那么你可以看看街上随处可见的门面转让。这其中的道理是一样的。

刚刚成立的公司也分为两种，一种是刚毕业的大学生创业，这种创业成本低，项目新颖，但是失败的几率是很高的。还有一种是在公司工作了几年，积累了一定的阅历和经验创业的人群，他们知道市场的趋势，有一定的对市场经济命脉的把握，这样的创业成功率相对要高一点。

对于一个员工来说，自己的定位很重要。如果你只是为了一份工作，用时间换工资，这二者的区别不是很大。无论是大学生创业的公司，还是有经验的人创业，你只要做好自己的工作都能换的一份工资。如果你是一个有计划，有梦想，还想在公司占一份席位，甚至想成为公司的骨干，那么就要好好权衡一下了。创业的期初需要人才，真真是韩信用兵。但是因为是创业所以给不了丰厚的工资和奖金，所以要把视野放长远。

如果你不是有房贷车贷和各种信用卡欠款，那么从长远来看，只要你有能力，只要你看好这个公司的发展，那么不妨大胆的去创业公司。

就像期初的马云创建阿里巴巴一样，没有人会想到马云会有今天的成绩。当初能坚持下来的人，现在都是公司的骨干。所以坚持和努力还有能力，在创业之初的公司能大放异彩！

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。