面试外贸运营要回答什么问题？
对于自己目前的状况有没有工作？做跨境电商再一个看薪酬怎么样！再一个就是看老板的人品怎么样了，都满意就决定吧
面试了一个跨境电商的公司，该不该去？
如果你觉得还感兴趣，工作岗位和自己也还相对匹配的话我是建议去的：
1.电商行业还是比较有发展前景的，虽然竞争压力也越来越大了，但是在竞争中也能学到更多东西；
2.电商涉及的环节比较多，从产品到物流到网站上品和推广，都有很多知识在里面，就算有一天不喜欢了，不从事这个行业了，学到的东西也可以运用到其他行业；
3.如果没有更好的选择，就安心把手头的事情做好，只要用心做了，一定会有收获！
无经验想面试跨境电商运营，面试要这样回答
跨境电商行业前景可观，有不少的应届生以及想转行的人都想试试从事这个行业。但是，对于一些没有经验的小白来说，面试要怎样回答，才能让公司接受你呢?下面跨出去人才网的小编给大家介绍以下几点：
既然知道自己是没有经验的，肯定要提前多做一些准备，再去面试，要去了解有关跨境电商行业的知识，以及想好你为什么要从事这个行业的原因。
面试官一开始肯定会让你做一个自我介绍，在自我介绍的时候，要突出你之前的经历对这份工作带来的某些能力的突出，比如：跨境电商行业需要比较强的学习能力，你可以讲诉你之前工作或学习中，获得的哪些能力的提升，突出你的学习能力。
如果是让你介绍之前的工作经历或学校的一些活动，可以介绍一些跟跨境运营岗位需要的技能相符合的，比如组织能力，策划能力，最好是有一些成功案例，这样就算是没有经验，也能突出你的优势。
面试官可能会问你有哪些优缺点
可以承认自己有缺点，但是针对缺点已经采取了行动，也不能说自己的严重缺点，作为运营人更不能提抗压能力差。另一方面，不能说的天花乱坠，让人一听就是虚假的，会认为你这个人不真实。
最后可能还会问你还有什么需要了解的吗
这时候如果你对之前面试沟通中，对这个岗位的工作内容都了解清楚了，可以自己复述一遍跟面试官确认一下，让面试官决定你重视这个岗位内容，如果对岗位确实还不太明白的，可以问一下面试官，当然，如果关于薪酬待遇类的问题都没有提到，到最后是要提问，确认一下的。
以上就是关于没有经验的小白面试跨境电商运营，需要做的一些准备，以及面试的回答技巧。希望对您有所帮助。
跨境电商运营人如何拿下满分offer？面试技巧和干货收好了
近几年，受到疫情的冲击和影响，电商行业开始了蓬勃的发展，而跨境电商行业也在疫情的催化下成为了很多求职者热门的选择之一。那么想进入跨境电商行业的运营小白们，如何在面试中拿到满分offer，征服面试官呢？
有以下几点需要注意：
1、要有基础的英语水平
由于跨境电商行业是和外贸出口紧密挂钩的，因此良好的英文水平在面试中一定是加分项，因为，作为一名亚马逊运营经常要面对亚马逊新颁布政策，卖家的评价，以及亚马逊国外站点内的各项功能了解。对英文都有一定要求。
2、面试前了解跨境电商行业大背景，有输出观点的能力
因为跨境电商是最近几年才火起来的行业，很多求职者行业经验不足，甚至是小白一枚，这些都不要紧，一般新人入司都会有业务培训，但在面试中如果对该行业的市场现状完全不懂，那也是不行的。因为作为一名求职者，需要在面试前一天提前了解跨境行业背景、市场现状、发展趋势和目前做跨境比较优秀的平台。不要怕自己的认知过于浅显，要敢于输出观点。
3、展现自己的优势，弱化自己的劣势
在面试中，要保持自信，将自己的优势代入到未来的工作中，例如你的优势是工作效率高”，那么你就要讲清楚在之后的运营工作里，如何展现你高效的业务能力。
其次，对于劣势，要有保留的输出，因为面试官评估一个人必然是评估综合能力，对于一些不利于你面试通过的劣势，可以选择不说（例如：不喜欢加班）。一些可以改进或者中性的劣势则可以说。（中性的劣势即为：有些时候可以当作优势，有些时候会变成劣势。例如：太纠结于细节，或者固执己见）
4、大胆了解业绩要求、销售提成
很多求职者都有一个通病，就是不好意思开口问和工资相关的事情，很多时候入职了才发现和自己想的根本不是一回事。
其实面试官们并不介意求职者了解薪资福利这块的内容，相反如果你问的足够专业，反而可以增加你的专业度。尤其对于运营小白来说，对跨境电商运营岗位的薪资构成不够了解，一些该问到的一定要问到。下面给大家总结出一些和个人工资直接挂钩的问题：
1.问清楚提成方案，是按利润的百分之几还是按销售的百分之几
2.问团队的人每天的业绩是多少，一个月的业绩是多少
3.每个月是有固定加班时长吗，如果有每个月固定加班多久，加班是否有加班公司
4.退款率是多少，这关系到你售卖的产品的质量问题
5.分清楚公司是做的铺货模式还是精品模式
6.公司有哪些福利（餐补房补）
以上就是面试跨境电商运营岗位的面试技巧啦，希望对你有帮助，最后祝每个下海跨境的运营人前途似锦。
