大家好，今天给各位分享独立站运营招聘城市地图的一些知识，其中也会对独立站运营招聘城市地图进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

有哪些的实用网站推荐?

铁路每年都招聘！据说今年下半年有新政，需要接收招聘人数40%转业军人。

其它下半年仍然是学校招。下半年主要招聘2024年和2024年毕业的应届铁路院校铁路相关专业的大专、大本及研究生，简称为校招。

每个铁路局校招的时间不太一样！一般来讲，大学本科、专科校招（铁路院校）时间在秋季。京局一般较晚，去年校招在12月份。

今年的时间还没定，校招时间一般在一周前发通知。到时候，有关学校的就业处就会组织现场招聘会。

第二年春季进行社招（面向所有高校），但主要是本科和研究生。今年受疫情影响，社招推迟，与往年不同的是今年的面试是网上视频。

如果你是铁路院校，下半年要注意学校的通知，也要关注一下铁路局相关人才招聘网，时了解招聘信息，及时报名，以免错过时机。

最高月薪25000元，这个专场招聘了解下↗

海聚英才才聚浦江”浦江镇电子电气行业春季线上招聘专场来啦！

4家企业19个岗位赶快看看吧～

上海孚恩电子科技有限公司

公司简介：

上海孚恩电子科技有限公司成立于2006年，注册资金2002万元，专注于物联网数据采集领域的软硬件研发、生产、销售，公司研发并推出各频段RFID读写设备、智能手持终端、工业平板及RFID电子标签等系列产品，在智慧城市、工业4.0、仓储物流、防伪追溯、资产巡检、档案图书管理、智能制造、人员轨迹管理等应用领域已得到广泛应用。

经过十余年的沉淀，公司建立了一流的软、硬件研发团队，并且与上海交通大学、华东理工大学等知名院校长期合作，取得了多项技术突破，拥有30多项专利及软件著作权。公司先后被认定为上海市高新技术企业”上海市双软认证企业”上海市科技小巨人培育企业”RFID行业十大创新产品品牌”等。

岗位名称

01

硬件工程师

招聘人数：1人

年龄：23岁及以上

学历：本科及以上

月薪：8000—20000元

岗位要求：

电子、计算机等相关专业，完成RFID相关产品原理图和PCB的设计，出BOM，配合不同外观结构进行PCB和天线设计，样机组装、测试、改进并量产。

02

嵌入式开发工程师

招聘人数：1人

年龄：25岁及以上

学历：本科及以上

月薪：10000—25000元

岗位要求：

计算机、通信、电子、软件等相关专业，精通高通、ARM等MCU任意一种，3年以上嵌入式软件开发工作经验。熟悉嵌入式软件开发流程，并有丰富完整的设计、开发、调试经验。

03

技术支持工程师

招聘人数：2人年龄：21岁及以上学历：专科及以上月薪：底薪5000元或以上岗位要求：工科背景专科或以上学历，电子、计算机、物联网相关专业优先。学习能力强，有客户服务意识。有条码、自动化、弱电安防安装调试经验者优先考虑。可接收应届生。

04

工业企业会计

招聘人数：1人

年龄：25岁及以上学历：专科及以上月薪：6000—9000元岗位要求：管理实物、资产、往来账，编制会计凭证及相关账簿，监督内部流程，编制和维护公司经营管理报表。有实物资产管理经验，精通成本会计，会手工做BOM，懂MRP2，有较强的管理协调能力。

05

生产工艺工程师（硬件方向PE）

招聘人数：1人

年龄：25岁及以上

学历：专科及以上

月薪：6000—12000元

岗位要求：

负责公司所有产品的样机装配、样机测试，核对、检查、编制产品BOM，物料编码并完善编码规则。硬件开发或装调背景，懂原理图、PCB，会编制BOM，会手工焊接。

06

大客户销售

招聘人数：3人

年龄：21岁—35岁学历：专科及以上月薪：底薪5000元或以上岗位要求：负责行业客户（工业类客户、B2B模式）回访、开拓、需求调研、方案制定、ppt演讲、商务谈判等工作，执行并完成公司行业或地区年度销售计划。工科背景，沟通能力强。经过培训有独立开发客户能力及较强的客户关系维护能力。可接收应届生。

07

品质工程师

招聘人数：1人

年龄：25岁及以上

学历：专科及以上

月薪：5000—9000元

岗位要求：

确定控制程序和必要的工装，确保来料检验、过程质量和产品最终检验的控制。协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果。负责产品相关质量文件和记录的维护和控制，公司质量管理体系维护。要求专科及以上学历，熟悉ISO9000质量管理体系及其在企业的运作方法，熟悉电子产品工艺流程。

联系 人：冯老师

联系电话：021—54326377

联系邮箱：admin@fn-tech.com

工作地点：闵行区新骏环路588弄23幢401室

上海贝瑞电子科技有限公司

公司简介：

上海贝瑞电子科技有限公司成立于2003年9月25日，是一家专注于监护领域的公司，集研发、生产、销售于一体，致力于医疗行业电子仪器研发的一家高新技术企业，并在无创血压计算方法、血氧饱和度检测以及多参数监护仪系统集成等方向取得了重要突破，目前技术水平达到国内较先进水平，且产品在行业内处于领先地位。

岗位名称

01

独立站高级运营

招聘人数：2人

年龄：25岁—38岁学历：本科以上月薪：8000—15000元岗位要求：1.2年以上的独立站成功运营经验。2.熟悉SEO的常规优化技巧。3.熟悉海外社交媒体运营。4.熟悉海外各大互动性SNS社区网站。5.数据分析能力强，策划能力出色，执行力、抗压能力强，擅长团队协作。

02

产品经理

招聘人数：1人

年龄：25岁—38岁

学历：本科以上

月薪：8000—15000元

岗位要求：

1.熟悉跨境电商平台的市场调查分析。

2.负责新产品调研。

3.关注运营数据，定期分析产品。

4.定期开发新的优质供应商，并持续定期为业务部门寻找新品。

5.深入开展用户研究，收集和梳理用户痛点，对新产品进行需求分析，概念和功能定义。

03

医疗器械销售（内贸/外贸）

招聘人数：2人

年龄：25岁—40岁学历：专科以上月薪：6000—15000元岗位要求：1.性格开朗爱沟通，有客户服务意识和团队合作精神。2.外贸要求英语熟练。

联系 人：冯老师

联系电话：58531958

联系邮箱：1942504960@qq.com

工作地点：闵行区联航路1188号8号楼102G

海得电气科技有限公司

公司简介：

海得电气科技有限公司成立于2007年，由全球电气分销行业的领先企业法国索能达（sonepar）集团和国内自动化行业上市公司上海海得控制系统股份有限公司（股票代码：002184）合资成立，注册资本7000万元人民币，主营业务工业自动化产品，电子、电气产品的批发销售和技术服务，向用户提供全面的产品和解决方案服务、全方位的供应链服务以及全球化和本地化服务。致力于成为国内一流的电气自动化产品采购方案的供应商和服务商。战略合作伙伴有Schneider、ABB、OMRON、GE Fanuc、Hirschmann。

岗位名称

01

出纳

招聘人数：1人

年龄：23岁—35岁学历：专科及以上年薪：4500—5500元×14岗位要求：1.根据公司的财务报销制度审核各类报销凭证。2.根据公司财务制度审核各类付款申请并执行付款操作。3.及时处理公司日常现金及票据收支业务，及时更新票据台账以及资金台账。4.根据工作安排编制部分凭证。5.负责管理银行账户，及时取回银行对账单，定期进行银行对账工作。6.根据相关部门提供的合同开具发票。

02

会计

招聘人数：1人

年龄：23岁—35岁学历：专科及以上年薪：6000—7000元×14岗位要求：1.负责公司日常账务处理。2.负责月度财务报表出具，纳税申报。3.负责往来账款对账、清理。4.负责费用报销账务处理。5.配合经理编制各类统计分析报表。6.协助经理处理外部事务。

03

销售工程师

招聘人数：1人

年龄：23岁—35岁学历：专科及以上年薪：7000—9000元×16岗位要求：1.负责公司产品销售，了解客户需求，利用公司相关渠道和资源，开拓和建立与客户的良好关系。2.完成公司下达的销售指标。3.开拓、发展新客户，维护公司的老客户。4.完成上级领导交办的其他事项。

联系 人：陈老师

联系电话：021—60572802

联系邮箱：chenty@hite.com.cn

工作地点：闵行区新骏环路777号1号楼2楼

上海黎耀科技发展有限公司

公司简介：

上海黎耀科技发展有限公司成立于2024年07月17日，注册地位于上海市闵行区苏召路1628号，法定代表人为邹少平。经营范围包括许可项目：各类工程建设活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）

一般项目：从事节能科技、智能科技、计算机科技、信息科技专业领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，计算机信息系统集成服务，计算机软硬件开发，计算机软件开发及维护，消防器材安装、维修，安装技术防范系统设计施工服务，水暖器材安装，合同能源管理服务，商务信息咨询，货物进出口，技术进出口，节能设备，环保设备，制冷设备，机械设备，电力设备，机电设备，照明设备，办公设备，通信设备及相关产品，仪器仪表，计算机、软件及辅助设备销售。

岗位名称

01

结构工程师

招聘人数：2人

年龄：40岁及以下

学历：大专以上

月薪：12000—15000元

岗位要求：

1.结构方案设计：根据研发项目任务书，进行产品项目中的结构方案设计，并与关联环节进行技术方案的协调沟通。

2.结构设计：根据结构设计方案，开发与设计结构零部件，并向关联环节提出设计需求。

根据结构设计方案、机械零部件设计思路，细化并绘制产品装配图、零部件图及生产用工程图，输出相关的BOM。

3.产品试制：对产品的生产进度管理和跟进，协调指导生产一线对产品的装配，配合产品的测试；根据装配测试结果，协调并调整设计方案，至达到产品的技术指标。

4.与工艺部门的有效沟通，协助编制产品的工艺文件。

5.协助上级分析新产品的材料工艺，生产装配，模具的合理性和产品成本。

02

电气工程师

招聘人数：2人

年龄：45岁及以下

学历：大专以上

月薪：12000—15000元

岗位要求：

1.根据需求完成认证产品（3C认证、节能认证等）的电气设计，完成相关零部件的开发、选型。

2.协助完成认证机组在生产现场和测试现场调试、运行。

3.负责与控制器厂家的技术对接。

4.负责精密空调产品电气原理图，布局图，接线图，工艺图的设计和绘制。

5.负责精密空调产品电气技术文档的编写、更改、归档和管理。

6.负责对接生产指导、测试指导，配合对产品/系统功能进行调试。

03

制冷系统工程师

招聘人数：2人

年龄：40岁及以下学历：大专以上月薪：12000—15000元岗位要求：1.订单产品的系统设计开发：根据客户技术要求，完成对订单产品的系统设计开发，确保订单的顺利执行。2.新产品的系统设计开发：根据研发中心的新产品开发规划，完成新产品的系统设计开发，并有效地控制产品成本。3.技术支持提供：对制造、营销、客服等相关人员提供有关订单和新产品的及时、有效的技术支持，确保产品的物料采购、产品生产、品质管理、安装调试以及与客户技术沟通和交流等工作的顺利开展。4.产品设计平台的建设：负责精密空调产品技术文档的编写、更改、归档和管理。5.参加必要的内外部技术沟通和交流活动，及时了解和研究行业技术动态和竞争对手公司的技术、产品研究和比较。

04

销售经理

招聘人数：5人

年龄：40岁及以下

学历：不限

月薪：6000—10000元外加提成

岗位要求：

1.负责上海区域的精密空调、微模块、UPS电源、动环监控等产品销售任务，收集市场和行业信息。

2.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。

3.维护及增进已有客户关系，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

4.负责渠道客户的拓展及维护。

5.需精密空调、ups等机房相关产品厂商工作经验。

05

安装工

招聘人数：3人

年龄：50岁及以下学历：不限月薪：5000—8000元岗位要求：1.机电项目现场施工工人，负责完成工地现场的各项施工工作。2.负责工地现场设施的搭建、维护和拆除。3.负责现场材料的搬运和工程设备的维护。4.干过机电、管道安装工程的优先考虑。

06

售后服务工

招聘人数：10人

年龄：45岁及以下

学历：高中

月薪：6000—8000元

岗位要求：

1.负责机房项目交付工作，包括远程技术支持、安装指导、用户培训、故障排除、验收等工作。

2.负责机房项目的动环等设备调试。

3.及时处理客户报修，为客户提供远程或现场技术服务。

4.做好相关开机调试、故障处理等信息的记录和整理。

5.维护好客户关系，做好客户培训等其他售后服务工作。

6.对机房工程有一定经验，有一定的弱电方面工作经验。

7.熟练使用电脑。

8.能够适应频繁短期出差，独立完成设备的维修。

9.工作地点：上海、南京、杭州、兰州、太原、深圳、广州、成都就近安排。

联系 人：曹老师

联系电话：15601858156

联系邮箱：hui.juan.cao@leayoim.com

工作地点：闵行区陈行公路2388号浦江科技广场

独立站运营要做哪些工作？包含哪些模块？

在电商行业中，广告投放和设计等岗位的招聘可能会相对容易，但真正理解并有效执行独立站运营的人员却十分稀少。因此，这篇文章将聚焦于独立站的运营，特别是针对精品垂直站和品牌站的运营。

首先，我们需要了解运营”的含义，运营涵盖了对产品的引流、留存和转化的全过程，涉及有计划的组织和实施各种策略、手段、方法和技巧。

对于独立站运营，其核心不仅在于获得流量，而是占领客户的心智，即在客户心中建立品牌意识。从运营的视角，我们可以将独立站运营分为三个主要模块：内容运营、用户运营以及活动运营。

内容包括所有在你的网站上供用户消费的、能促进用户转化和传递品牌价值的图片、文字和视频。内容运营的主要目标可以划分为四部分：传递品牌价值、梳理品牌形象、提升用户的粘性、促进用户的转化。

内容可以由平台生成（Occupationally Generated Content，OGC），如由品牌方或网站运营人员创作的产品描述、图片和视频等；也可以由用户生成（User Generated Content，UGC），如用户的评论、社交媒体上的分享等；还可以由影响者（网红）生成（Influencer Generated Content，IGC）。

一旦拥有了内容，接下来需要考虑的就是如何传播。这主要涉及内容的定位、内容的受众以及传播渠道。

用户运营需要将用户视为真实的个体，理解他们的行为和需求，以此来设计和优化产品和网站。用户运营可以大致分为用户行为的分析和用户类型的划分两个层面。

用户行为分析

用户行为的分析主要包括拉新（获取新流量）、转化和复购。

用户类型

用户类型进一步划分则主要涉及新用户、购买过的用户、会员用户以及网红等。

用户运营的核心在于根据不同类型的用户制定并执行相应的策略，比如为新用户提供产品介绍以激发他们的兴趣，为已购买的用户发送邮件进行用户关怀和活动推广，为会员用户提供专享的服务，以及与网红定期沟通，寻求长期合作。

下面我们就来探讨一下活动运营的具体实施策略。很多运营独立站的人在此环节常常感到困扰，毕竟如何策划并执行活动并非易事。

首先，我们要明确活动的定义。在我看来，活动就是为实现短期运营目标而采取一系列策略，这些目标可能包括提升流量或者增加GMV。

接下来，我要和大家分享一下如何规划并执行一次成功的活动。大体上，这包含以下几个步骤：确立活动目标、筹划活动主题、设计活动流程、实行活动方案、推动活动落实、测算活动成效和反思活动结果。

在这其中，首要的一步就是设定活动目标。一般来说，我们的活动目标可以归纳为四个主要方向：吸引新用户、增强用户活跃度、提高销售额和扩大品牌声量。

在明确了活动目标之后，我们就可以开始策划和设计活动，常见的活动形式主要有八种：打卡/签到、测试/答题、竞猜、PK/排名、征集、红包/抽奖、小游戏等等

每一种活动形式都可以配合以上四大目标进行设计。比如，打卡签到活动通常用来增强用户活跃度，PK排名、红包抽奖、征集和收集等活动则更适合用来吸引新用户。当然，每种活动的效果并非绝对，往往会带来一些意想不到的收益。

接下来就是活动流程的设计，包括活动宣传文案的撰写，活动海报的设计，活动规则的制定，以及活动责任分工的安排，预期收益和成本的评估等。你需要花费多少成本才能达到预期的效果呢？

然后是活动的执行，这包括时间安排和人员分配等具体事宜。

最后的环节就是推动活动落地，这是最为关键的，因为再好的活动设计，如果无法顺利实施，那么一切都只能是空谈。

活动的推进过程中也需要定期反思，例如，如果我们策划了一个月的活动，那么我们应该每周进行两次反思，看看活动执行的效果是否达到预期，哪些环节出现了问题，该如何调整策略以确保最后能达到良好的效果。

活动结束后，我们首先要统计活动的成效，例如，如果活动目标是吸引新用户，那么应该计算出活动到底带来了多少新的流量，以及每个新用户的获取成本等。这都是我们需要进行数据总结的地方。

最后，我们需要对活动结果进行总结和反思，包括我们在活动过程中遇到的问题和解决方案，以及活动是否成功，如果未能成功，问题出在哪里，以及我们下一步应该如何进行优化和改进。

总的来说，我和大家分享了关于独立站运营需要掌握的一些基本技能和工作内容。虽然独立站的运营工作看似繁杂，但实际上它需要非常细心，且需要有创新思维，才能真正做好独立站的运营工作。

希望通过这篇文章，能够帮助大家对独立站运营有一个基本的理解，而不仅仅是认为只要网站上有一个营销人员、一个设计师和一个懂选品的人就能做得非常好。

不论是运营独立站还是电商平台，我们都需要全心投入，不断尝试。

?6家企业招聘123人，松江这些岗位正在招人

6家企业 20个职位

招聘123人?

个人应聘方式 扫描上方二维码

直达招聘页面投递简历

01

上海靓了么网络科技有限公司

职位一：销售

招聘人数2位

任职要求：

1、20~35岁，一年以上网络在线销售经验，熟悉了解线上平台规则、流程、后台管理、电脑操作熟练；
2、文字和语言表达能力强，善于沟通，有耐心、责任心强；
耐心、细心、负责；懂office软件，打字速度30~60字/分钟。

工作内容：

1、在线答疑、回复达成订单；

2、定时客户回访问候；

3、及时有效妥善地处理顾客各种问题，做好当天统计及客户管理。

薪酬福利：5000~8000元/月

职位二：导购

招聘人数2位

任职要求：

1、年龄20~35岁，身体健康；

2、有奢侈品行业工作经验者优先；

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。

工作内容：

1、接待、了解顾客的需求，达成订单；

2、负责做好项目销售；

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

4、做好所负责区域的卫生清洁工作；

5、完成上级领导交办的其他任务。

薪酬福利：6000~9000元/月

职位三：抖音投手

招聘人数1位

任职要求：

1.至少1年以上抖音/小红书等平台投放经验；

2.熟悉操作（巨量引擎、千川、快手）等平台；

3.能独立分析平台属性和产品特征，有效定位目标用户；

4.能独立进行日常数据分析汇总，结合数据对投放策略进行调整，输出投放策略规划、复盘结案 ；

5.能独立对流量监测，实时调整账户节奏 ，负责短视频、过程优化，提升推投放率；

6.有抖音全盘运营经验优先。

工作内容：

1.负责抖音/小红书等账户的推广投放；

2.负责投放视频及脚本的对接；

3.根据产品定位，受众人群及平台调性，制定投放方案，搭建投放账户；

4.监控账户后台实时投放和后端成交等数据，分析及优化账户，调整投放策略，完成投产指标；

5.配合运营对平台视频号以及店铺、直播开播从0-1搭建；

6.对各平台进行营销计划及广告投放优化等。

薪酬福利：8000至12000元/月

职位四：短视频直播运营

招聘人数1位

任职要求：

1.3~5年视频号直播运营经验，有0-1账号起号经历；

2.熟悉抖音品牌推广运作及创新意识；

3.良好的沟通协调合作能力，带领团队创新，突破业绩。

工作内容：

1.负责公司视频号的运营及直播间的筹备管理和日常推广运营；

2.制定营销策略，对主播、助播进行培训；

3.负责公司直播间的筹备管理和日常推广运营。

薪酬福利：8000-12000元/月

职位五：兼职手工皮具设计

招聘人数1位

任职要求：

1、熟悉设计、开发流程，了解皮料市场，熟悉皮具工艺；

2、对时尚及当下流行趋势有敏锐的直觉，创新能力强、具有时尚设计理念；

3、熟悉各办公软件的使用与制图。

工作内容：

1、根据品牌定位，分析市场需求及流行趋势，融合主题故事，做出独特的设计元素；

2、对箱包行业的业务及产品能精准理解，满足线上＆线下产品及品牌传播的各类型需求；

3、站在品牌和顾客的体验角度，不断优化打磨设计款式以及出品。

薪酬福利：面议

联系人：张老师

联系电话：13585677165

简历投递邮箱：mayshow888@126.com

02

龙旭（上海）有机硅技术有限公司

职位一：销售运营助理

招聘人数1位

任职要求：

1、大专以上学历，实体行业1年以上经验；

2、会平面设计，有做过美工的经验；

3、熟练运用推广平台的软件，办公系列软件、图片处理及视频剪辑等操作熟练；

4、具有良好的职业道德和敬业精神，有良好的沟通能力和团队精神。

工作内容：

1、负责公司官网、微信公众号、抖音平台、等各推广渠道的搭建、设计与更新维护。

2、负责企业或产品推介的PPT、投标书、产品说明书等制作；

3、协助领导参加展会、行业会议等商务推广配套活动；

4、有较好文字功底，有从事相关经验者优先；

5、有较好的沟通能力，协助销售专员处理网上咨询回复及订单相关事宜。

薪酬福利：5000~6000/月

职位二：销售专员

招聘人数10位

任职要求：

1、年龄22~35岁；

2、熟练使用办公软件，善于学习和沟通，有较好的亲和力；

3、大专及以上学历，无不良嗜好，身体健康，欢迎应届毕业生和有实体企业销售经验者加入。

薪酬福利：7000~10000元/月（试用薪资5000元/月）

职位三：网站运营

招聘人数1位

任职要求：

1、大专以上学历，实体行业1年以上经验；

2、会平面设计，有做过美工的经验；

3、熟练运用推广平台的软件，办公系列软件、图片处理及视频剪辑等操作熟练；

4、具有良好的职业道德和敬业精神；有良好的沟通能力和团队精神；

工作内容：

1、负责公司官网、微信公众号、抖音平台、等各推广渠道的搭建、设计与更新维护；

2、负责企业或产品推介的PPT、投标书、产品说明书等制作；

3、协助领导参加展会、行业会议等商务推广配套活动；

4、有较好文字功底，有从事相关经验者优先；

5、有较好的沟通能力，协助销售专员处理网上咨询回复及订单相关事宜。

薪酬福利：5000~6000/月

联系人：刘女士

联系电话：18117310293

03

上海新邦生物科技有限公司

职位一：总经理秘书

招聘人数1位

任职要求：

1、学历本科及以上；

2、2年工作经验以上；

专业要求：动物营养、饲料科学、市场营销等相关。

工作内容：

1、对各项会议的有序组织、决议事项的有效推进负直接责任；

2、对总经理布置的各项工作高效推进、过程管控、结果跟踪负直接责任；

3、对各项文字资料的撰写质量及完成效率负直接责任；

4、对各项数据收集的有效性、汇集报表的数据准确性负直接责任；

5、对部门文件资料、档案的收集与整理负直接责任；

6、本岗位各项工作任务的执行情况；公司领导安排的各项临时性工作任务的完成情况。

薪酬福利：9000~12000/月

职位二：维修电工

招聘人数1位

任职要求：

电子仪器仪表与维修、机电设备维修与管理、电气自动化等，有电工证（有高压电工证优先）。

薪酬福利：7500~8500/月

职位三：化验员

招聘人数1位

任职要求：

化学、动物医学、动物药学、饲料工业、生物学等。

薪酬福利：6000~7000/月

职位四：内勤文员

招聘人数1位

任职要求：

两年及以上相关工作经验（有制造业工作经验的优先）。

薪酬福利：6000~7000/月

联系人：刘小姐

联系电话：18272205952

简历投递邮箱：1437802899@qq.com

04

修知（上海）供应链管理有限公司

职位一： 私域运营岗位\用户运营

招聘人数1位

任职要求：

1. 全日制大专及以上；

2. 有过电商客服、微商、私域社群、商城运营、会员用户运营、销售工作经验优先；

3. 会使用企业微信、有赞、企微相关插件；

4. 优秀的沟通能力，情绪管理能力，思维敏捷有条理；

5. 执行力、学习能力、抗压能力强，有团队协作意识；

6. 工作认真负责，会积极反馈遇到的各类问题，有自己的思考和判断。

工作内容：

1、私域粉丝运营维护，拓展粉丝数量、提高粉丝黏性/转化；

2、策划活动，通过裂变等方式进行转化；

3、其他运营工作。

薪酬福利：7000~10000/月

职位二： 业务代表（上海）

招聘人数若干

任职要求：

1、两年以上同类休闲食品类销售工作经验（优秀者条件可以放宽）；

2、吃苦耐劳有韧劲，良好的沟通及表达能力；

3、熟悉当地的市场优先，能适应出差。

工作内容：

1、全面负责辖区区域市场的销售业务，并负责对应经销商客户的业务工作开展；

2、定期拜访客户与终端门店，维护产品陈列；

3、对市场竞品进行信息收集、分析和反馈；

4、制定商超促销计划和市场费用的管理及控制；

5、准确有效地执行公司下达的各项工作，完成销售任务。

薪酬福利：8000~12000/月

职位三： 供应链管培生

招聘人数1位

任职要求：

1. 2024届本科及以上学历（电子商务、市场营销或相关专业优先）；

2. 具备较好的学习能力和自主思考能力，熟悉office办公软件操作；

3. 具备较强的沟通协调能力及团队合作精神；

4. 具备较强的市场洞察力和创新意识，关注电商行业动态，并能灵活应对市场变化；

5. 工作细致认真，有责任心，能够承受一定的工作压力。

薪酬福利：面议

联系人：Nina

联系电话：18521351432

05

上海靖博保洁服务有限公司

职位一： 电器维修工程师

招聘人数10位

任职要求：

年龄：18~45周岁

工作年限：不限

工作内容：

1、家电维修经验；

2、合作岗位区域：闵行区，松江区各街道、镇；

3、热爱家电维修，服从安排，有经验优先考虑（维修空调，冰箱，热水器，油烟机，洗衣机等家电）；

4、使用手机APP，自备交通工具、维修设备；

5、合作岗位订单分配你住的区域就近APP派单，时间自由，食宿自理。

薪酬福利：面议

职位二： 家电清洗工程师

招聘人数30人

任职要求：

年龄：18-45周岁

工作年限：不限

工作内容：

1、家电维修经验；

2、合作岗位区域：闵行区，松江区各街道、镇；

3、热爱家电维修，服从安排，有经验优先考虑（维修空调，冰箱，热水器，油烟机，洗衣机等家电）；

4、使用手机APP，自备交通工具、维修设备；

5、合作岗位订单分配你住的区域就近APP派单，时间自由，食宿自理。

薪酬福利：7000~10000/月

职位三： 社区团队长

招聘人数50人

任职要求：

年龄：18~45周岁

工作年限：不限

社区团队长，（主营空调清洗，油烟机，洗衣机等，家用电器维修服务，清洁产品销售）；团队长的具体要求条件与工作。

工作内容：

1、兼职即可。在社区有互动，喜爱分享；

2、发展社区周边社区邻里一起推广宣传；

3、在微信群或朋友圈内进行产品链接推送；

4、有经验者优先；

5、具体团购事宜面谈（大型商务、企业）。

薪酬福利：面议

联系人：解先生

简历投递邮箱：3342677886@qq.com

06

江苏洞庭山矿泉水集团有限公司上海分公司

职位一： 大客户经理

招聘人数2位

工作内容：

1、负责上海全区域内的大客户（销售量大和影响力大）对接大型会议、展会、集市活动、社区活动、大型商务会议等品牌推广活动开发；

2、负责开发合伙人，物业，园区食堂，商务楼等客户群体；

3.负责有影响力的大客户维护；

4.负责推动江南贡泉系列和桶装水、小瓶小桶进一步占有率和销量提升，及检查和管理工作。

薪酬福利：10000~15000元/月

职位二： 营销专员

招聘人数2位

工作内容：

1、负责辖区内市场信息收集、总结分析和反馈、处理；

2、进行终端客户拜访，达成个人客户开发目标；

3、参与产品销售活动推广，发展新客户，达成个人销售目标；

4、做好与水站、客户的沟通衔接工作，做好客情维护，提升新客户复购率；

5、积极主动完成上级领导安排的其它工作。

薪酬福利：7000~8000元/月

职位三： 区域经理

招聘人数2位

工作内容：

1、负责辖区专营水站渠道的品牌传播、产品推广、费用管控；

2、带领团队达成专营水店开设目标，协助进行专营水店布局规划、招商洽谈、门店开设及相关前期开店准备工作等；

3、负责与目标大客户用户等建立联系，形成良好的互动关系，挖掘开拓优秀种子用户资源；

4、策划或跟进执行各种线上线下推广方式，包括但不限定于社区地推活动等，增加客户活跃度和购买力，促销方案以及促销活动评估；

5、专营水站日常监督管理，保障水站在管控中正常运营；

6、关注竞品和行业动态，相关信息收集、分析、汇总；

7、指导帮助水站进行客户开发和业务拓展。

薪酬福利：9000~12000/月

联系人：谢群

联系电话：13764693833

简历投递邮箱：305677251@qq.com

来源：上海松江

END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！